Действующий
В соответствии со статьей 127 ТК Российской Федерации при увольнении осужденного с работы ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В этом разделе должно быть обязательно отражено, что в случае отказа общества от использования рабочей силы из числа осужденных, оно должно уведомить об этом учреждение не позднее, чем за семь дней в письменном виде. Данный пункт призван не допустить массового увеличения количества неработающих осужденных. Аналогично, если учреждение не предоставляет осужденных, оно уведомляет об этом общество не менее чем за семь дней в любой удобной форме.
Важно отметить о необходимости предусмотрения пункта об ответственности общества при совершении осужденным побега с территории общества или перемещение осужденных на объекты, не оговоренные в договоре, без письменного разрешения учреждения. Данный пункт призван стимулировать общество к должному контролю за осужденными и недопущению их побега. Однако обязанности по охране и надзору за осужденными, а также пресечение побега возложены на учреждение, в соответствии с действующим уголовно-исполнительным законодательством.
Отдельно следует отметить, что во всех случаях, не предусмотренных в договоре, стороны руководствуются действующим законодательством. Все споры и разногласия решаются мирным путем, в случаях недостижения компромисса спор подлежит рассмотрению в Арбитражном суде соответствующего субъекта Российской Федерации, с обязательным претензионным порядком урегулирования споров.
Договор составляется в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон). Начало действия договора - день подписания, окончание действия - дата, указанная в договоре. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон, либо по решению суда. Любые изменения и дополнения в договор вносятся в письменной форме и подписываются уполномоченными представителями сторон.
Раздел 5. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон. Раздел состоит из двух частей: юридические адреса и банковские реквизиты учреждения, и аналогичные данные общества.
- ИНН и наименование получателя денежных средств (территориального органа федерального казначейства) с указанием лицевого и расчетного счета;
- дополнительная информация (например: в назначение платежа включить: 32030201010010000130/320/п. 11 - оплата от привлеч. осужд. к труду ОФК 6828);
- наименование должности руководителя учреждения, его фамилия и инициалы, роспись, печать учреждения;
Федеральное бюджетное учреждение "Колония-поселение N____ Управления Федеральной службы исполнения наказаний по _______________", именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице начальника ________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и _______________, именуемое в дальнейшем "Общество", в лице __________, действующего на основании _______, с другой стороны, в дальнейшем именуемые "Стороны", заключили настоящий договор, в дальнейшем именуемый "Договор", о нижеследующем:
1.1. Учреждение подбирает и предоставляет Обществу рабочих из числа осужденных, отбывающих наказание в колонии-поселении N____, в количестве до человек для привлечения осужденных к оплачиваемому труду на территории Общества, а Общество обязуется обеспечить трудозанятость осужденных и выплатить осужденным заработную плату с начислениями в установленном Законом порядке за выполненную работу, в соответствии с Протоколом согласования оплаты труда спецконтингента (приложение к настоящему Договору) на условиях настоящего Договора.
1.2. Общество выплачивает Учреждению вознаграждение за услуги по подбору рабочих из числа осужденных по цене, указанной в Протоколе согласования оплаты труда спецконтингента (приложение).
2.1.1. Своевременно подбирать и предоставлять Спецконтингент по заявке Общества, предварительно ознакомив Общество с профессиональными и биографическими сведениями об осужденном.
2.1.2. Производить повторный подбор персонала в рамках требований, установленных изначально, в период действия настоящего Договора. Повторный подбор осуществляется в случае проявления ранее предоставленным персоналом таких качеств, как неаккуратность, безответственность, профессиональная несостоятельность, или выявления, иных обстоятельств, препятствующих работе Спецконтингента в Обществе.
2.1.4. Содействовать Обществу в вопросах выполнения Спецконтингентом норм выработки и увеличения производительности труда. Участвует в случае необходимости совместно с Обществом в комиссиях по расследованию несчастных случаев, произошедших с рабочими из числа Спецконтингента на объектах Общества.
2.1.6. В случае невозможности выполнения услуг уведомлять об этом Общество в семидневный срок. Уведомление о невозможности исполнения услуги означает прекращение действия настоящего Договора и не влечет материальной ответственности для Сторон.
2.2.2. Эффективно использовать Спецконтингент на своих объектах, обеспечивать их полную занятость, не допускать неоправданных простоев в работе.
2.2.3. Выделять необходимые материальные ресурсы, оборудование, инструменты и другие материалы, необходимые для производства работ.
2.2.4. Предоставлять автотранспорт для доставки Спецконтингента к месту работы и обратно за свой счет.
2.2.5. Осуществлять перемещение спецконтингента на объекты, не указанные в разделе VI настоящего Договора, с обязательного письменного согласия руководителя Учреждения.
2.2.6. Организовать питание (обед) Спецконтингента. Стоимость и условия предоставления питания определяются Сторонами дополнительным соглашением.
2.2.7. Обеспечивать безопасные условия труда спецконтингента и производственной санитарии в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.