- соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

- соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

- не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

4.4. Результаты аттестации сообщаются гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

4.5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист (приложение N 3) гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

В случае отказа гражданского служащего от росписи об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем Центральной аттестационной комиссии.

4.6. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.7. Секретарь Центральной аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Центральной аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Центральной аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

4.8. Не позднее чем через семь дней после проведения аттестации секретарь Центральной аттестационной комиссии представляет материалы аттестации гражданских служащих в Управление государственной службы и кадров для последующего их доклада Директору ФССП России.

4.9. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам Управлением государственной службы и кадров готовится и в установленном порядке представляется Директору ФССП России проект приказа:

- о включении в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

- о направлении на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

- о понижении в должности гражданской службы.

4.10. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. Порядок подготовки заседания Центральной аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

5.1. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) Центральная аттестационная комиссия проводит на основании приказа ФССП России, подготавливаемого в установленном порядке Управлением государственной службы и кадров.

Приказом утверждается:

- дата и время проведения квалификационного экзамена;

- список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

5.2. Приказ ФССП России о предстоящей сдаче квалификационного экзамена Управлением государственной службы и кадров доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за месяц до его проведения.

5.3. Руководитель структурного подразделения, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в Центральную аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина (приложение N 4).

5.4. Управление государственной службы и кадров не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должно ознакомить гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.

При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего с представленным отзывом допускается направление отзыва на ознакомление по месту службы гражданского служащего факсимильной связью.

5.5. Гражданский служащий вправе представить в Центральную аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

5.6. Секретарь Центральной аттестационной комиссии не позднее чем за три дня до заседания комиссии:

- представляет на утверждение председателю комиссии повестку заседания Центральной аттестационной комиссии и докладывает ему о готовности материалов для его проведения;

- оповещает членов комиссии, гражданских служащих, подлежащих сдаче квалификационного экзамена, а также должностных лиц, приглашаемых для участия в заседании комиссии, о месте и времени проведения заседания, а также вопросах, выносимых на заседание;

- направляет членам комиссии материалы к заседанию Центральной аттестационной комиссии.

5.7. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Центральной аттестационной комиссии они заблаговременно сообщают об этом ее председателю.

5.8. Дата проведения квалификационного экзамена может быть изменена только Директором ФССП России по мотивированному представлению председателя комиссии или руководителя управления центрального аппарата, в котором работник проходит государственную гражданскую службу.

5.9. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после подачи гражданским служащим заявления о присвоении классного чина.

VI. Порядок проведения заседания Центральной аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

6.1. Заседание Центральной аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена государственного служащего проводится в порядке, установленном разделом III настоящего Положения.

6.2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего может присутствовать его непосредственный руководитель.

6.3. При проведении квалификационного экзамена Центральная аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

VII. Порядок принятия решений Центральной аттестационной комиссией по результатам проведения квалификационного экзамена

7.1. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Центральной аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

7.2. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Центральной аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

- признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

- признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

7.3. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист (приложение N 5) гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.