Действующий
- оповещает членов комиссии, гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также должностных лиц, приглашаемых для участия в заседании комиссии о месте и времени проведения заседания, а также вопросах, выносимых на заседание;
2.8. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов комиссии они заблаговременно сообщают об этом ее председателю.
2.9. Дата проведения аттестации может быть изменена только Директором ФССП России по мотивированному представлению председателя комиссии или руководителя управления центрального аппарата ФССП России, в котором аттестуемый проходит государственную гражданскую службу.
3.1. Заседание Центральной аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.2. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Центральной аттестационной комиссии.
3.3. На заседании Центральной аттестационной комиссии аттестуемых гражданских служащих представляют и докладывают имеющиеся о них сведения их непосредственные руководители.
Начальников управлений центрального аппарата и заместителей руководителей территориальных органов ФССП России представляет и докладывает имеющиеся о них сведения начальник Управления государственной службы и кадров или заместитель Директора, курирующий управление центрального аппарата или территориальный орган ФССП России, руководитель которого аттестуется.
3.4. Центральная аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего о его профессиональной служебной деятельности.
3.5. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, с учетом результатов исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональных знаний и опыта работы гражданского служащего, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствия нарушений запретов, выполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также организаторских способностей.
4.1. Решение Центральной аттестационной комиссии по результатам аттестации принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Центральной аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
4.2. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Центральной аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
4.3. По результатам аттестации гражданского служащего Центральной комиссией принимается одно из следующих решений:
- соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
- соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4.4. Результаты аттестации сообщаются гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
4.5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист (приложение N 3) гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
В случае отказа гражданского служащего от росписи об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем Центральной аттестационной комиссии.
4.6. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
4.7. Секретарь Центральной аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Центральной аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Центральной аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.8. Не позднее чем через семь дней после проведения аттестации секретарь Центральной аттестационной комиссии представляет материалы аттестации гражданских служащих в Управление государственной службы и кадров для последующего их доклада Директору ФССП России.
4.9. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам Управлением государственной службы и кадров готовится и в установленном порядке представляется Директору ФССП России проект приказа:
- о включении в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
4.10. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
V. Порядок подготовки заседания Центральной аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена
5.1. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) Центральная аттестационная комиссия проводит на основании приказа ФССП России, подготавливаемого в установленном порядке Управлением государственной службы и кадров.
5.2. Приказ ФССП России о предстоящей сдаче квалификационного экзамена Управлением государственной службы и кадров доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за месяц до его проведения.
5.3. Руководитель структурного подразделения, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в Центральную аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина (приложение N 4).
5.4. Управление государственной службы и кадров не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должно ознакомить гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.
При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего с представленным отзывом допускается направление отзыва на ознакомление по месту службы гражданского служащего факсимильной связью.