Действующий
4.4. Оформляет заявки на оборудование, запасные части, приспособления, арматуру и другие материальные ресурсы, необходимые для выполнения работ по оперативному ремонту и обслуживанию оборудования и систем. При поставке проверяет паспорта и сертификаты качества на оборудование.
- Оценивает соответствие стоимости работ по смете
(технико-экономических предложений), представленной подрядчиком, среднерыночной стоимости на рынке данного оборудования и услуг.
- Проверяет соответствие функциональных характеристик оборудования, включенного в смету (предложения) требуемым.
- Проверяет соответствие результатов работ стандартам качества, предусмотренным для данного вида работ.
- При выявлении недостатков и отклонений создаёт акт устранения недостатков, с указанием сроков их исполнения.
- Анализирует ежемесячный отчет о расходе тепловой энергии по объектам. Согласовывает отчет и контролирует его согласование директорами управляющих компаний и генерального подрядчика. После согласования предоставляет отчет в Ресурсоснабжающую организацию.
- своевременное проведение профилактических работ и планового ремонта теплотехнического оборудования, тепло-энергоустановок и внутридомовых сетей теплоснабжения;
- оперативное проведение аварийного ремонта теплотехнического оборудования, тепло-энергоустановок и внутридомовых сетей теплоснабжения;
4.8. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- о выполнении профилактических работ и плановых ремонтов, о факторах, препятствующих производству работ на объектах в форме устных докладов, служебных записок в СЭД;
- о показателях качества производства работ, о планируемых мероприятиях по их повышению в форме служебных записок и отчетов;
- о выявленных в ходе осмотрах неисправностях теплотехнического оборудования и тепло-энергоустановок и принятых мерах по их устранению.
5.2. Требовать от непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5.3. Запрашивать самостоятельно и через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
- ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- нарушения правил внутреннего распорядка, внутренних локальных нормативных актов, регламентов, стандартов и положений, действующих в организации;
- несвоевременное информирование непосредственных руководителей, приведшее к неэффективной работе организации и снижению качества услуг;
работник привлекается к ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а именно: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.