3.4.12 Управляемость: способность при расхождении во мнениях с Руководителем аргументированно (со ссылкой на нормативные документы, регламенты) отстаивать свою точку зрения, но при невозможности найти компромисс готовность реализовывать видение Руководителя.

3.4.13 Обучаемость: способность самостоятельно находить информацию, структурировать её, усваивать в короткие сроки, высокий уровень адаптивности к новой информации.

4.1 В области разработки и поддержания в рабочем и актуальном состоянии справочников баз данных ресурсов для работы информационных систем:

4.1.1 Анализ нормативной документации (ГОСТов, ТУ, международных стандартов и т.д.) по ресурсам / продукции для определения технических параметров ресурсов / продукции.

4.1.2 Анализ рынка (мониторинг товаров, работ и услуг) для составления классификации ресурсов / продукции.

4.1.3 Создание классификации единичных ресурсов.

4.1.4 Разработка стандартов классификации товаров, работ и услуг.

4.1.5 Наполнение справочника ресурсов необходимой информацией согласно СТО-IV «Классификатор единичных ресурсов».

4.1.6 Автоматизация и модерирование справочника ресурсов (информационно-справочный портал is-mt.pro).

4.1.7 Разработка и внесение предложений по развитию информационных систем.

4.2 В области исполнения Заявок участников информационных систем:

4.2.1 Исполнение поступивших заявок (от проектировщиков, менеджеров ИСП, менеджеров Агентов и других работников предприятий Группы компаний) на присвоение кода ресурса ТРУ или предоставление единичного ресурса.

4.2.2 Добавление юридических и физических лиц в каталог 1С (в рамках модерирования справочника ресурсов, исполнения распоряжений вышестоящего Руководства). (кроме заявок от менеджеров ИСП и сотрудников других компаний, которые в компетенции ООО «Экспертиза»).

4.2.3 Исполнение заявок по сопровождению выдачи электронно-цифровой подписи внешним контрагентам (поставщикам, подрядчикам, производителям).

4.2.4 Прием заявок от пользователей и оформление запросов (в программе Confluence) на выдачу роли "Менеджер" в электронных документах.

4.2.5 Исполнение прочих Заявок (заявок по проверке спецификаций, ресурсов и т.п.).

4.3 В области консультирования и технической поддержки пользователей информационных систем:

4.3.1 Консультирование пользователей по порталу «Маркетинговые технологии» (сайт «ТРУ», сайт «Продукция», сайт «Ресурсы», сайт «Закупки», Регистрация).

4.3.2 Консультирование пользователей по вопросам подключения ролей и по функциям в «Личном кабинете» в информационной системе «Строительный комплекс» (все сервисы, кроме сервисов «Электронные документы», «Управление проектами» и «Revit»).

4.3.3 Консультирование пользователей по приложению «Управление правилами доступа» - создание / редактирование групп пользователей, настройка правил доступа.

4.3.4 Устранение технических и системных ошибок в консультационной форме. При необходимости, обращение в техническую поддержку второго уровня или разработчикам. При необходимости, создание карточки с задачей по доработке системы «Строительный комплекс» в программе Confluence/Jira.

4.3.5 Консультирование по вопросам установки и настройки электронно-цифровой подписи (внешние пользователи).

4.3.6 Прием звонков единой линии консультации и поддержки (звонки в MS Lync, общий номер +7 9322310474).

4.3.7 Консультирование по общим вопросам информационной системы «Строительный комплекс».

4.3.8 Консультирование пользователей при добавлении фирменных бланков организаций группы компаний через приложение «Управление организацией».

4.3.9 Контроль соблюдения стандартов пользователями информационной системы.

4.4 В области организации работы отдела:

4.4.1 Контроль (в течение всего рабочего дня) общей электронной почты Отдела - [email protected]. (при назначении работника ответственным по данной задаче):

4.4.2 Исполнение и своевременное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации.

4.4.3 Разработка и внесение предложений по оптимизации работы отдела сопровождения баз данных ресурсов.

4.4.4 Выполнение поручений Руководителя.

4.4.5 Обучение сотрудников в процессе адаптации.

4.4.6 Исполнение функций Начальника отдела в период его временного отсутствия (отпуск, больничный и т.п.).

5.1 Права работника определяются действующим законодательством РФ, а также локальными организационными, распорядительными и нормативно-методическими документами Организации.

5.2 Наряду с этим, работнику в целях исполнения возложенных на него должностных обязанностей предоставляются следующие права:

5.2.1 Принимать решения в рамках функциональных обязанностей.

5.2.2 Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

5.2.3 Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5.2.4 Выносить на рассмотрение Руководства Организации предложения по улучшению деятельности Организации.

5.2.5 Сообщать вышестоящему Руководителю обо всех недостатках в работе Организации, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

5.2.6 Визировать документы в пределах своей компетенции, давать разъяснения и рекомендации структурным подразделениям Организации по вопросам, относящимся к его компетенции;

5.2.7 Требовать от вышестоящего Руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

5.2.8 Требовать соблюдения своих прав, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.