Должностная инструкция Инженера-программиста

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Инженера-программиста отдела сопровождения баз данных ресурсов (далее – Инженер-программист) ООО «Эфекс Системс» (далее – Организация).

1.2 Подчиненность:

1.3 В подчинении:

1.4 В период временного отсутствия Инженера-программиста его обязанности выполняет другой специалист, назначенный Приказом Управляющего, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5 Основанием для назначения на должность и освобождением от должности Инженера-программиста является Приказ Управляющего, либо иного лица, уполномоченного органами управления Организации для выполнения функций ЕИО, изданный на основании Трудового договора или Дополнительного соглашения к нему.

1.6 График работы Инженера-программиста устанавливается согласно Правилам внутреннего трудового распорядка.

2.1 Разработка и поддержание в рабочем и актуальном состоянии справочников баз данных ресурсов для работы информационных систем.

2.2 Консультирование и техническая поддержка пользователей информационных систем.

2.3 Профессиональное развитие.

3.1 На должность Инженера-программиста назначается лицо, имеющее среднее или высшее образование. Требования к стажу работы не предъявляются.

3.2 Навыки:

3.2.3 Работы со средствами связи.

3.2.4 Владения стандартными офисными программами.

3.2.5 Системного анализа.

3.2.6 Грамотной устной речи.

3.2.7 Работы в команде.

3.2.8 Коммуникаций.

3.3 Знания:

3.3.1 Организационно-распорядительных документов и внутренних стандартов организации, регламентирующих его деятельность.

3.3.2 Методологии разработки классификаторов.

3.3.3 Возможностей применения вычислительной техники и правил ее эксплуатации.

3.3.4 Правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, инструкции по охране труда.

3.3.5 Правил внутреннего трудового распорядка.

3.3.6 Настоящей должностной инструкции.

3.4 Компетенции (личностные и профессиональные качества, необходимые для деятельности):

3.4.1 Аналитический склад ума.

3.4.2 Внимательность, скрупулезность, точность при работе с документами.

3.4.3 Орфографическая грамотность.

3.4.4 Способность организовать процесс собственной деятельности для реализации задачи. Навыки сбора необходимой информации, самостоятельного поиска путей решения задачи, планирования работы над задачей, контроля качества и сроков реализации задачи, анализа результатов.

3.4.5 Целеустремлённость: способность направлять усилия на достижение цели. Умение преодолевать возникающие препятствия, не отказываясь от движения к цели при их возникновении. Конструктивность способов достижения результата.

3.4.6 Способность принимать ответственность за результаты работы и за допущенные в процессе работы ошибки. Понимание зоны ответственности исполнителя при работе над задачей: сроки, качество, соблюдение стандартов и технологий для данного вида работ.

3.4.7 Ориентация процесс/результат: ориентированность на достижения, способность соблюдать установленные стандарты и регламенты деятельности.

3.4.8 Внешняя/внутренняя референция: способность при оценке людей и событий учитывать мнение окружающих, объективные результаты, принятые нормы, общественное мнение, либо опираться на собственное мнение в различных ситуациях. Связана так же со способностью принимать решения и отстаивать свою точку зрения.

3.4.9 Инициативность: способность видеть проблемы и предлагать пути совершенствования деятельности.

3.4.10 Навыки разрешения конфликтных ситуаций в межличностных отношениях, в ситуациях конфликтов с Руководителем, заказчиком, внутри коллектива.

3.4.11 Стрессоустойчивость: способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении неожиданностей. Модель поведения в ситуации стресса. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, делать выводы.

3.4.12 Управляемость: способность при расхождении во мнениях с Руководителем аргументированно (со ссылкой на нормативные документы, регламенты) отстаивать свою точку зрения, но при невозможности найти компромисс готовность реализовывать видение Руководителя.

3.4.13 Обучаемость: способность самостоятельно находить информацию, структурировать её, усваивать в короткие сроки, высокий уровень адаптивности к новой информации.

4.1 В области разработки и поддержания в рабочем и актуальном состоянии справочников баз данных ресурсов для работы информационных систем:

4.1.1 Анализ нормативной документации (ГОСТов, ТУ, международных стандартов и т.д.) по ресурсам / продукции для определения технических параметров ресурсов / продукции.

4.1.2 Анализ рынка (мониторинг товаров, работ и услуг) для составления классификации ресурсов / продукции.