Действующий
1.5 Назначается на должность и освобождается от должности: решением руководителя организации, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО по представлению заместителя директора.
1.6 Режим работы разнорабочего (далее – Работник) определяется в соответствии с Правилами труда, установленными в Организации.
1.7 В связи с производственной необходимостью работник не может направляться в служебные командировки.
1.8 На должность разнорабочего принимается лицо, имеющее: полное среднее или специальное образование, трудовой стаж не обязателен.
- Правилами внутреннего трудового распорядка.
- Приказами и распоряжениями Управляющего Организации;
- Настоящей должностной инструкцией;
- действующие нормы безопасности;
- требования, предъявляемые к качеству производимых работ;
- правила поддержания порядка на рабочей территории;
- способы проверки задействованного оборудования и поиска их неисправностей;
- основы проведения ремонтных работ;
2.5. Производить техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в т. ч. штукатурных, бетонных, плотницких, столярных, слесарных, малярных).
2.6. Соблюдать технологию выполнения ремонтно-строительных работ, правила эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, машин сооружений, правила техники безопасности и противопожарной охраны.
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей рабочей инструкцией, согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, а именно: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям;
4.2. Нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
4.3. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательства Российской Федерации;
4.5. Нарушение требований производственной инструкции и руководства по эксплуатации крана в установленном законодательством порядке;
4.6. Несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также правил внутреннего трудового распорядка;
4.7. Непринятие мер или ненадлежащее принятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам;
4.9. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;