Действующий
1.4 Назначается на должность и освобождается от должности: решением руководителя организации, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО по представлению заместителя директора.
1.5 Режим работы машиниста бетоносмесителя (далее – Работник) определяется в соответствии с Правилами труда, установленными в Организации.
1.6 В связи с производственной необходимостью работник не может направляться в служебные командировки.
1.7 На работу машинистом бетоносмесителя принимается лицо, имеющее специальную подготовку по профилю работы, право на управление автомобилем категории "С", стаж работы на большегрузном атотранспорте не менее.
- Правилами, рекомендациями, постановлениями, методическими материалами, справочниками и другой документацией РФ.
- Правилами внутреннего трудового распорядка.
- Приказами и распоряжениями Управляющего Организации;
- Настоящей должностной инструкцией;
- правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение;
- правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии;
- сроки проведения очередного технического обслуживания, технического осмотра;
- технику безопасной езды;
- устройство бетоносмесителя, его механизмов и оборудования, правила их эксплуатации.
2.7. Доставка готовой бетонной смеси автобетоновозом к месту проведения строительно-монтажных работ.
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
3.2 Взаимодействовать с другими службами и отделами Организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.4 Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.5 Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
3.8 Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей рабочей инструкцией, согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, а именно: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям;
4.2. Нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
4.3. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательства Российской Федерации;
4.5. Нарушение требований производственной инструкции и руководства по эксплуатации крана в установленном законодательством порядке;
4.6. Несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также правил внутреннего трудового распорядка;
4.7. Непринятие мер или ненадлежащее принятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам;
4.9. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;