основы экономики, организации труда, средства вычислительной техники, коммуникации и связи;

в своей работе, помимо распоряжений непосредственного руководителя, руководствуется устными и письменными распоряжениями единоличного исполнительного органа, руководителя правового управления.

2.1. Юрисконсульт выполняет организацию и обеспечение контроля за соблюдением законности и защитой правовых интересов предприятий, являющихся заказчиком услуг, с высоким уровнем качества оказания услуг на основе эффективного использования ресурсов в целях получения предприятием максимальной прибыли, с учетом специфики отдела.

2.2. Юрисконсульт обязан выполнять следующие функциональные обязанности:

2.2.1. Планирует выполнение поставленных задач, поручений в установленные сроки.

2.2.2. Осуществляет полное сопровождение проверок контрольно-надзорными органами, обеспечивает соблюдение во время проверки прав и законных интересов, организаций, являющихся заказчиком услуг.

2.2.3. Готовит процессуальные документы по оспариванию действий/бездействий и ненормативных актов как представителей проверяющих, так и непосредственно контрольно-надзорных органов, в вышестоящие инстанции и/или в суд в установленном законом порядке.

2.2.4. Осуществляет судебное и иное представительство по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений, в рамках искового производства, административного судопроизводства, дел об административных правонарушениях.

2.2.5. Анализирует основания для предъявления исков, заявлений, жалоб и делает оценку перспектив, вырабатывает стратегии по делам.

2.2.6. Осуществляет сбор, анализ документации для подготовки заключения по результатам правовой экспертизы, предложений и готовит правовые заключения по различным юридическим вопросам.

2.2.7. Ведет судебно-претензионную работу.

2.2.8. Ведет работу по заключению, изменению и расторжению гражданско-правовых договоров, соглашений, трудовых и коллективных договоров.

2.2.9. Осуществляет правовое сопровождение организаций, находящихся в процессе реорганизации/ликвидации/банкротства.

2.2.10. Осуществляет представительство в различных государственных органах и учреждениях, судебное представительство.

2.2.11. Консультирование должностных лиц обслуживаемых предприятий по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.2.12. При возникновении неоднозначных и нестандартных ситуаций в работе согласование всех действий с непосредственным руководителем.

2.2.13. Обеспечивает сохранность документов с момента их получения до передачи в установленном порядке иным лицам:

• покидая служебное помещение не оставляет открытыми окна, двери, во избежание проникновения посторонних лиц;

• немедленно сообщает непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных документов;

• предпринимает другие действия для обеспечения сохранности документов по согласованию с непосредственным руководителем;

• осуществляет в установленном порядке передачу документов на хранение.

2.2.14. Отслеживает изменения в действующем законодательстве и судебной практике.

2.2.15. Соблюдает правила труда и иные локальные нормативные акты организации, регламенты, стандарты и положения, действующие в организации.

2.2.16. Сохраняет конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну.

2.2.17. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2.2.18. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

2.2.19. Обеспечивает сохранность информации на персональном компьютере, а также конфиденциальность персональных данных о сотрудниках организации и контрагентов.

2.2.20. Работает с соблюдением порядка, установленного утвержденными стандартами и регламентами, правилами документооборота.

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.

3.2. Запрашивать лично или по поручению вышестоящего руководства у руководителей и работников/заказчиков информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководству обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. По согласованию с руководителем и/или заказчиком привлекать к решению возложенных на него задач иных специалистов.

3.6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и локальными нормативными актами, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4.4. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке.

4.6. Нарушение правил и положений, внутренних документов и локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации.

4.7. Разглашение конфиденциальной информации, представляющей коммерческую тайну и иных сведений, которые могут нанести ущерб или повлиять на авторитет организации.

4.8. Несоблюдение трудовой дисциплины, правила труда, правил противопожарной безопасности и охраны труда, установленных в организации.