Приказ Министерства образования и науки Челябинской области от 23 мая 2024 г. N 03/1211 "Об утверждении Положения об информационной системе "Оценка эффективности деятельности руководителя образовательной организации"

В соответствии с приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 22.05.2024 г. N 05/1202 "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности руководителя образовательной организации в системе образования Челябинской области приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об информационной системе "Оценка эффективности деятельности руководителя образовательной организации" (далее - ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя образовательной организации").

2. Назначить оператором ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя образовательной организации" государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования "Челябинский институт развития образования" (А.А. Барабас).

3. Приказ Министерства образования и науки Челябинской области от 11.05.2024 г. N 03/1036 "Об утверждении Положения об информационной системе "Оценка эффективности деятельности руководителя образовательной организации" считать утратившим силу.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Министра

В.В. Полетаева

Положение
об информационной системе"Оценка эффективности деятельности руководителя образовательной организации"

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение об информационной системе "Оценка эффективности деятельности руководителя образовательной организации" (далее - Положение) определяет цель и задачи, функции участников, правила функционирования информационной системы "Оценка эффективности деятельности руководителя образовательной организации" (далее - ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя").

1.2. Положение разработано в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";

Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации);

Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 02.08.2019 г.) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (статья 18.1. Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления);

Указ Президента Российской Федерации от 28.04.2008 N 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов";

Распоряжение Минпросвещения России от 22.06.2023 N Р-139 "Об утверждении методологии мотивирующего мониторинга деятельности исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление в сфере образования";

Приказ Министерства образования и науки Челябинской области от 29.12.2021 N 01/3310 "Об утверждении Концепции (обновленной) информационной политики в системе образования Челябинской области".

1.3. Порядок функционирования ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя" определяется регламентом (приложение к Положению).

2. Цель и задачи

2.1. Целью функционирования ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя" является сбор, систематизация и анализ информации о деятельности руководителей образовательных организаций Челябинской области по: управлению образовательной деятельностью, управлению развитием образовательной организации, администрированию деятельности, управлению взаимодействием образовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами.

2.2. Задачи функционирования ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя":

осуществить оценку эффективности деятельности руководителей образовательных организаций по обеспечению деятельности образовательной организации, ее развития;

применить результаты оценки эффективности для других процедур оценки качества образования (например, при аттестации руководителей образовательных организаций);

обеспечить информационную открытость результатов деятельности руководителей образовательных организаций в части представления востребованной достоверной информации о результативности и эффективности деятельности по обеспечению вклада в развитие региональной системы образования;

обеспечить функционирование региональной системы оценки качества образования.

3. Функционирование ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя"

3.1. Принципами функционирования ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя" являются:

реализация согласованной работы участников ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя" в информационной среде на основе единой базы данных;

централизация автоматизированного сбора и представления информации для пользователей ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя";

обеспечение полноты, актуальности и достоверности информации, содержащейся в ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя";

обеспечение открытости информации, содержащейся в ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя".

4. Информация, содержащаяся в ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя"

4.1. ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя" не содержит персональные данные.

4.2. Состав и виды информации, размещаемой в ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя", определяется методикой оценки эффективности деятельности руководителя образовательной организации в системе образования Челябинской области.

5. Функции участников ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя"

5.1. Координатор ежегодно выполняет следующие функции: формирует базы данных абсолютных значений, используемых для автоматического расчета показателей за отчетный период (перечень утверждается ежегодно приказом Министерства образования и науки Челябинской области);

осуществляет корректировку весовых коэффициентов показателей с учетом актуальности и приоритетов;

осуществляет анализ полученных отчетов и оценку эффективности деятельности руководителей образовательных организаций по обеспечению деятельности образовательной организации, ее развития, повышения качества оказания образовательных услуг;

вырабатывает необходимые управленческие решения по результатам оценки эффективности деятельности руководителя образовательной организации по обеспечению деятельности образовательной организации, ее развития, повышения качества оказания образовательных услуг;

обеспечивает информационную открытость результатов оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций по обеспечению деятельности образовательной организации, ее развития, повышения качества оказания образовательных услуг;

вносит предложения оператору ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя" по вопросам оптимизации функционирования информационной системы;

осуществляет координацию функционирования ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя";

осуществляет контроль за использованием ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя".

5.2. Оператор выполняет следующие функции:

обеспечивает функционирование ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя";

формирует базы данных абсолютных значений, используемых для автоматического расчета показателей за отчетный период (перечень утверждается ежегодно приказом Министерства образования и науки Челябинской области);

размещает информацию в ИС "Оценка эффективности деятельности руководителя" в соответствии с регламентом;