8) Устав города Магнитогорска;

9) постановление администрации города Магнитогорска от 14.08.2014 N 11043-П "Об утверждении Порядка расходования средств на мероприятия, включенные в городской календарный план официальных физкультурных и спортивных мероприятий";

10) Календарный план официальных физкультурных и спортивных мероприятий города Магнитогорска;

11) иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Челябинской области, муниципальные правовые акты города Магнитогорска.

2. Требования к выполнению муниципальной работы

7. Общие требования к процессу выполнения муниципальной работы:

1) Состав (содержание) муниципальной работы:

- организация участия спортсменов официальных спортивных сборных команд по видам спорта города Магнитогорска (далее - Сборная команда) в официальных спортивных мероприятиях в соответствии с утвержденным Управлением Календарным планом официальных физкультурных и спортивных мероприятий города Магнитогорска и регламентами соревнований по видам спорта;

- организация тренировочного процесса для подготовки к участию Сборной команды в спортивных мероприятиях, включенных в утвержденный Управлением Календарный план официальных физкультурных и спортивных мероприятий города Магнитогорска (далее - Календарный план);

- повышение квалификации тренерского состава Сборной команды города по виду спорта.

2) Форма выполнения муниципальной работы - очно;

3) Характер выполнения муниципальной работы - бесплатно.

8. Порядок выполнения муниципальной работы.

Для выполнения муниципальной работы Старший тренер Сборной команды разрабатывает и согласовывает с руководителем Учреждения следующие документы по участию Сборной команды в спортивных мероприятиях:

1) персональные списки спортсменов с анализом достигнутых ими в прошлом сезоне результатов и результатами в планируемом спортивном сезоне;

2) персональные списки других участников Сборной команды;

3) календарный план и смету расходов для участия Сборной команды в запланированных спортивных мероприятиях;

4) смету расходов на обеспечение Сборной команды спортивной формой и инвентарем (при необходимости).

Состав Сборных команд по виду спорта ежегодно формируется городской спортивной федерацией из призеров официальных чемпионата и первенств города по виду спорта и утверждаются начальником Управления на очередной спортивный сезон:

- по летним видам спорта - с 1 января по 31 декабря;

- по зимним видам спорта - с 1 июня по 31 мая.

Утвержденные списки Сборных команд города ежегодно публикуются на официальном сайте Управления:

- по летним видам спорта - до 20 января;

- по зимним видам спорта - до 15 июня.

Направление спортсменов и тренеров Сборной команды на запланированные в рамках выполнения муниципальной работы спортивные мероприятия вне города Магнитогорска Учреждение осуществляет в рамках гражданско-правовых или трудовых отношений.

9. Деятельность Учреждения по выполнению муниципальной работы регламентируют следующие документы:

1) устав Учреждения, в котором одним из основных видов деятельности является обеспечение участия спортивных сборных команд в официальных спортивных мероприятиях;

2) свидетельство о государственной регистрации юридического лица;

3) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

4) муниципальное задание;

5) стандарт качества муниципальной работы;

6) список кандидатов в Сборную команду, утвержденный Управлением на текущий спортивный сезон;

7) разрешительные документы на спортивные сооружения, используемые Учреждением при выполнении муниципальной работы;

8) эксплуатационные документы на оборудование, приборы и аппаратуру, используемые Учреждением при выполнении муниципальной работы;

9) Календарный план;

10) иные локальные нормативные акты Учреждения и документы.

Вышеперечисленные документы должны регламентировать процесс выполнения муниципальной работы, определять методы (способы) контроля, а также предусматривать меры совершенствования работы Учреждения.

10. Основаниями для приостановления выполнения муниципальной работы являются случаи:

1) наступления внезапно возникших аварийных ситуаций, чрезвычайных положений, стихийных бедствий, массовых беспорядков, а также обстоятельств, угрожающих жизни и здоровью граждан;

2) получение информации об изменении Календарного плана, в случае переноса сроков проведения спортивных мероприятий всероссийскими, областными, городскими спортивными федерациями. В случае получения уведомления от всероссийской (областной, городской) федерации по виду спорта о переносе сроков проведения мероприятия Учреждение в течение 3 рабочих дней письменно уведомляет Управление о полученной информации.

Решение о приостановлении муниципальной работы принимается в момент выявления оснований для приостановления.

Приостановление муниципальной работы осуществляется до момента устранения причин, препятствующих выполнению муниципальной работы.

11. Основаниями для отказа от выполнения муниципальной работы являются случаи:

1) ликвидация Учреждения как юридического лица;

2) наступление необратимых последствий аварийных ситуаций, чрезвычайных положений, стихийных бедствий, массовых беспорядков, распространения массовых заболеваний и прочих обстоятельств, угрожающих жизни и здоровью граждан;

3) получение информации об изменении Календарного плана, в случае отмены спортивных мероприятий всероссийскими, областными, городскими спортивными федерациями. В случае получения уведомления от всероссийской (областной, городской) федерации по виду спорта об отмене проведения мероприятия Учреждение в течение 3 рабочих дней письменно уведомляет Управление о полученной информации.

Отказ в выполнении муниципальной работы по иным основаниям не допускается.

12. Выполнение муниципальной работы осуществляется Учреждением в сроки, установленные Календарным планом официальных физкультурных и спортивных мероприятий города Магнитогорска на текущий год, утвержденным приказом Управления в установленном порядке.

13. Результатом выполнения муниципальной работы является успешное выступление Сборной команды в запланированных в рамках выполнения муниципальной работы официальных спортивных мероприятиях.

14. При выполнении муниципальной работы Учреждение должно обеспечить выполнение требований: