4) занимающиеся ознакомлены с правилами видов спорта, которыми занимаются.

Муниципальная работа выполняется в интересах общества.

4. Стандарт качества муниципальной работы применяется в сфере физической культуры и спорта.

5. Перечень нормативных правовых актов, регламентирующих выполнение муниципальной работы:

1) Конституция Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";

3) Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

4) Постановление Правительства Российской Федерации от 06.03.2015 N 202 "Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов спорта и формы паспорта безопасности объектов спорта";

5) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 52025-2021 "Услуги физкультурно-оздоровительные и спортивные. Требования безопасности потребителей";

6) приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.04.2022 N 237н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по инструкторской и методической работе в области физической культуры и спорта";

7) приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.04.2019 N 197н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту";

8) приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.04.2023 N 363н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта";

9) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.10.2020 N 1144н "Об утверждении порядка организации оказания медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом (в том числе при подготовке и проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий), включая порядок медицинского осмотра лиц, желающих пройти спортивную подготовку, заниматься физической культурой и спортом в организациях и (или) выполнить нормативы испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)" и форм медицинских заключений о допуске к участию в физкультурных и спортивных мероприятиях";

10) Устав города Магнитогорска;

11) Календарный план официальных физкультурных и спортивных мероприятий города Магнитогорска;

12) иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Челябинской области, муниципальные правовые акты города Магнитогорска.

2. Требования к выполнению муниципальной работы

6. Общие требования к процессу выполнения муниципальной работы:

1) Состав (содержание) муниципальной работы:

- разработка календарных планов физкультурных (физкультурно-оздоровительных) мероприятий в рамках выполнения муниципальной работы;

- формирование коллективов (групп) занимающихся по различным физкультурным (физкультурно-оздоровительным) программам или по месту жительства граждан;

- проведение занятий по физической культуре и спорту в организованных группах на объектах спорта Учреждения или по месту жительства занимающихся;

- обеспечение безопасности участников и зрителей физкультурных мероприятий.

2) Форма выполнения муниципальной работы - очно;

3) Характер выполнения муниципальной работы - бесплатно.

7. Порядок выполнения муниципальной работы.

Для выполнения муниципальной работы Учреждение своим распорядительным актом назначает ответственного работника, на которого возлагаются обязанности по планированию и организации проведения мероприятий в рамках выполнения муниципального задания на спортивных объектах и дворовых площадках города (далее - Ответственный работник).

Ответственный работник в рамках выполнения муниципальной работы разрабатывает и готовит к утверждению следующие документы:

1) Календарный план физкультурных (физкультурно-оздоровительных) мероприятий, утвержденный Руководителем Учреждения на календарный год;

2) Положения о проведении официальных физкультурных (физкультурно-оздоровительных) мероприятий, утвержденные в установленном порядке;

3) Сметы расходов на проведение мероприятий, в том числе на обеспечение спортивной формой и инвентарем (при необходимости).

Основными формами проведения мероприятий являются:

1) занятия физкультурно-спортивной направленности;

2) участие в физкультурных мероприятиях.

Ответственный работник в рамках выполнения муниципальной работы осуществляет мероприятия:

1) по организации судейства в соответствии с правилами видов спорта или положением о проведении мероприятия;

2) награждение победителей и участников мероприятия.

Выполнение муниципальной работы осуществляется Учреждением постоянно в течение календарного года в соответствии с утвержденным Календарным планом официальных физкультурных и спортивных мероприятий города Магнитогорска.

8. Деятельность Учреждения по выполнению муниципальной работы регламентируют следующие документы:

1) устав Учреждения, в котором одним из основных видов деятельности является организация и проведение официальных физкультурных (физкультурно-оздоровительных) мероприятий;

2) свидетельство о государственной регистрации юридического лица;

3) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

4) муниципальное задание;

5) стандарт качества муниципальной работы;

6) утвержденные планы работы Учреждения (годовой, ежемесячный);

7) утвержденные инструкции и правила для инструкторского состава по организации и проведению физкультурных (физкультурно-оздоровительных) занятий, а также участию в физкультурных и спортивных мероприятиях;

8) эксплуатационные документы на оборудование, приборы и аппаратуру, используемые Учреждением при выполнении муниципальной работы;

9) Календарный план официальных физкультурных и спортивных мероприятий города Магнитогорска, утвержденный Управлением на текущий календарный год, в котором предусмотрены физкультурные (физкультурно-оздоровительные) мероприятия по выполнению муниципальной работы;

10) иные локальные нормативные акты Учреждения и документы.

Вышеперечисленные документы должны регламентировать процесс выполнения муниципальной работы, определять методы (способы) контроля, а также предусматривать меры совершенствования работы Учреждения.