Действующий
Условия обслуживания должны быть безопасными для жизни, здоровья и имущества получателей муниципальной работы и окружающей среды.
15. Требования к обеспеченности Учреждения спортивным оборудованием, снаряжением и инвентарем устанавливают наличие минимального количества спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря, предусмотренного правилами вида спорта.
Спортивное оборудование, снаряжение и инвентарь должны соответствовать требованиям безопасности, установленным в нормативной документации на них, и использоваться в соответствии с правилами, изложенными в эксплуатационной документации предприятия-изготовителя.
Эксплуатационные документы на имеющиеся у Учреждения оборудование, приборы и аппаратуру должны способствовать обеспечению их нормальной и безопасной работы, обслуживанию и поддержанию в работоспособном состоянии.
Техническое освидетельствование должно проводиться в установленные для каждого вида оборудования сроки с составлением соответствующих документов (акты, формуляры) организациями, имеющими лицензию на данный вид деятельности.
Спортивное оборудование, снаряжение и инвентарь, подлежащие обязательной сертификации, должны быть сертифицированы в установленном порядке.
Спортивное оборудование, снаряжение и инвентарь, не подлежащие обязательной сертификации, должны иметь документ изготовителя, подтверждающий их пригодность и безопасность применения.
16. Режим работы Учреждения устанавливается в зависимости от функционального назначения спортивных сооружений и закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка Учреждения.
Время работы спортивных сооружений должно быть установлено не ранее 07-00 и не позднее 23-00 часов. Работа может выполняться в любой день недели, включая субботу и воскресенье, праздничные нерабочие и каникулярные дни.
Количество и продолжительность технических перерывов должна быть не ниже санитарных норм и правил, установленных законодательством.
17. Доступность муниципальной работы для отдельных категорий получателей (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) обеспечивается созданием условий для:
а) беспрепятственного доступа к объекту (зданию, помещению), в котором выполняется муниципальная работа;
б) самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены объекты (здания, помещения), в которых выполняется муниципальная работа, а также входа в такие объекты и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;
в) сопровождения инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения;
г) надлежащего размещения оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам (зданиям, помещениям), в которых выполняется муниципальная работа, с учетом ограничений их жизнедеятельности;
д) дублирования необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;
е) допуска собаки-проводника на объекты (в здания, помещения), в которых выполняется муниципальная работа, при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, установленного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2015 N 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи";
На территории, прилегающей к месторасположению Учреждения, должны быть оборудованы места для парковки автотранспортных средств посетителей. Выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами I, II групп, и транспортных средств, перевозящих инвалидов и (или) детей-инвалидов. Доступ для участников спортивных мероприятий к парковочным местам является бесплатным.
Входы и выходы из зданий должны быть оборудованы соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания, а также лестницами с поручнями и пандусами для передвижения детских и инвалидных колясок в соответствии с требованиями Федерального закона "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений".
Требования к кадровому обеспечению Учреждения предусматривают наличие необходимого для выполнения муниципальной работы числа специалистов.
Каждый специалист должен иметь соответствующее занимаемой должности образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей по выполнению муниципальной работы.
Специалисты должны повышать квалификацию с установленной законодательством периодичностью посредством обучения на курсах повышения квалификации. У специалистов по каждой должности должны быть инструкции (регламенты), устанавливающие их обязанности и права.
При проведении спортивных мероприятий обязательным условием является выполнение требований безопасности участников мероприятия, установленных действующим законодательством.
При выполнении муниципальной работы все работники Учреждения должны проявлять максимальную вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность к получателям муниципальной работы.
1) соблюдать правила эксплуатации спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря, охраны труда, техники безопасности и своевременно проходить соответствующие инструктажи;
2) знать и соблюдать действующие законы, нормативные правовые акты, касающиеся профессиональной деятельности персонала, должностные инструкции, соответствующие программы проведения мероприятий по выполнению муниципальной работы;
3) уметь действовать во внештатных ситуациях (пожар, несчастный случай, резкое изменение погодных условий).
Способ | Характеристика | Частота обновления |
| Информация у входа в помещение Учреждения | У входа размещается информация о наименовании Учреждения. | По мере изменения данных |
| Информация в помещениях Учреждения | В помещениях Учреждения в удобном для обозрения месте размещаются:- информация о предоставляемых муниципальных работах;- информация о режиме работы Учреждения;- информация о номерах телефонов Учреждения;- информация о директоре Учреждения и должностных лицах, ответственных за предоставление муниципальной работы, и времени приема граждан;- информация о наименовании, адресе и телефонах вышестоящего органа;- информация об основаниях для отказа в предоставлении муниципальной работы;- информация о порядке подачи жалоб и предложений, о порядке обжалования решений и действий (бездействий) должностных лиц, работников Учреждения. | По мере изменения данных |
| Информация размещаемая на сайте Учреждения | Информация о структуре и об органах управления.Информация о наименовании, адресе и телефонах вышестоящего органа.Информация о режиме работы УчрежденияИнформация о руководителе учреждения.Информация о местах проведения муниципальной работы.Информация о материально - техническом обеспечении.Информация об основаниях для отказа в предоставлении муниципальной работы. | По мере изменения данных |
20. Текущий контроль за соблюдением и исполнением положений настоящего Стандарта качества и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к выполнению муниципальной работы, осуществляется посредством проведения процедур внутреннего и внешнего контроля (далее - Контрольные мероприятия).
21. Осуществление контроля обеспечивается путем проведения проверок деятельности Учреждения, выполняющего муниципальную работу.
22. Текущий контроль сроков исполнения ответственными должностными лицами положений настоящего Стандарта качества и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к выполнению муниципальной работы, осуществляется специалистами Управления по физической культуре и спорту администрации города Магнитогорска.
23. Специалисты Управления осуществляют текущий контроль, который включает в себя проведение проверок:
4) предупреждение неисполнения или ненадлежащего выполнения муниципальной работы, а также принятие мер по данным фактам.
2) определить полномочия, ответственность и взаимодействие работников Учреждения, осуществляющих выполнение муниципальной работы и контроль за ее качеством;
3) организовать информационное обеспечение процесса выполнения муниципальной работы в соответствии с требованиями настоящего Стандарта качества;