24. Текущий контроль сроков исполнения ответственными должностными лицами положений настоящего Стандарта качества и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к выполнению муниципальной работы, осуществляется специалистами Управления по физической культуре и спорту администрации города Магнитогорска.

25. Специалисты Управления осуществляют текущий контроль, который включает в себя проведение проверок:

1) своевременного и качественного выполнения муниципальной работы;

2) выявление отклонений в сроках и качестве выполнения муниципальной работы;

3) устранение причин и условий, способствующих ненадлежащему выполнению муниципальной работы;

4) предупреждение неисполнения или ненадлежащего выполнения муниципальной работы, а также принятие мер по данным фактам.

21. Руководитель Учреждения обязан:

1) обеспечить разъяснение и доведение Стандарта качества до всех работников Учреждения;

2) определить полномочия, ответственность и взаимодействие работников Учреждения, осуществляющих выполнение муниципальной работы и контроль за ее качеством;

3) организовать информационное обеспечение процесса выполнения муниципальной работы в соответствии с требованиями настоящего Стандарта качества;

4) обеспечить осуществление внутреннего контроля за соблюдением требований настоящего Стандарта качества;

5) обеспечить своевременное предоставление установленной отчетности по результатам выполнения муниципальной работы.

26. Должностные лица, участвующие в выполнении муниципальной работы, несут персональную ответственность за выполнение требований, предусмотренных настоящим Стандартом качества, за решения и действия (бездействия), принимаемые (осуществляемые) в ходе выполнения муниципальной работы.

27. Во исполнение требований Федерального закона "О персональных данных" должностные лица Учреждения обязаны обеспечивать конфиденциальность информации, полученной ими при выполнении муниципальной работы. 

28. Руководитель Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации несет полную ответственность (дисциплинарную и административную) за выполнение объема муниципальной работы, а также определяет основные цели, задачи и направления деятельности Учреждения в области совершенствования качества выполняемой муниципальной работы.

29. Оценка соответствия качества фактически выполняемой муниципальной работы осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами города Магнитогорска.

30. Для оценки качества, объема и безопасности выполнения муниципальной работы руководитель Учреждения и сотрудники Управления используют следующие основные методы контроля:

1) аналитический - анализ протоколов соревнований, в которых приняли участие спортсмены Сборной команды в рамках выполнения муниципальной работы;

2) экспертный - выводы тренерского совета по результатам отчета старшего тренера Сборной команды.

31. Периодичность осуществления текущего контроля соблюдения требований настоящего Стандарта качества устанавливается распорядительным актом начальника Управления по физической культуре и спорту администрации города Магнитогорска.

32. По результатам проведения контрольных мероприятий готовится акт проверки Учреждения, в котором должны быть указаны нарушения, выявленные в ходе проверки, или отсутствие таковых, а также выводы, содержащие оценку полноты и качества выполнения муниципальной работы и предложения по устранению выявленных при проверке нарушений.

4. Показатели качества выполнения муниципальной работы

33. Значения показателей качества муниципальной работы устанавливаются муниципальным заданием Учреждения, выполняющим муниципальную работу.

34. Оценка соответствия качества выполнения муниципальной работы Стандарту качества производится по следующим показателям

N п/п	Показатели качества муниципальной работы	Единица измерения
1	Количество спортсменов Челябинской области, принявших участие в мероприятиях	чел.
2	Количество призовых мест, завоеванных спортсменами Челябинской области	единица

Стандарт
качества муниципальной работы "Обеспечение участия в официальных физкультурных (физкультурно-оздоровительных) мероприятиях"

1. Общие положения

1. Настоящий Стандарт качества муниципальной работы "Обеспечение участия в официальных физкультурных (физкультурно-оздоровительных) мероприятиях" (далее - Стандарт качества), выполняемой учреждениями Управления по физической культуре и спорту администрации города Магнитогорска, устанавливает обязательные требования к порядку подготовки и участия физических лиц в физкультурных (физкультурно-оздоровительных) мероприятиях различного уровня (международных, всероссийских, межрегиональных, региональных, межмуниципальных).

2. Орган, ответственный за организацию выполнения муниципальной работы "Обеспечение участия в официальных физкультурных (физкультурно-оздоровительных) мероприятиях" (далее - муниципальная работа) - Управление по физической культуре и спорту администрации города Магнитогорска (далее - Управление).

Исполнителем муниципальной работы является муниципальное учреждение, подведомственное Управлению (далее - Учреждение).

N  п/п	Наименование Учреждения	Местонахождение	Телефон
1	Муниципальное бюджетное учреждение "Центр физкультурно-спортивного движения" г. Магнитогорска	455038, Челябинская область, город Магнитогорск, проспект Карла Маркса дом 164/3	8(3519) 342 367

3. Категория получателей муниципальной работы - физические лица, проживающие на территории города Магнитогорска, независимо от национальности, образования, социального положения, направленные для участия в официальных физкультурных (физкультурно - оздоровительных) мероприятиях различного уровня: международных, всероссийских, межрегиональных, региональных, межмуниципальных при выполнении ими всех нижеперечисленных условий:

1) участник имеет действующий медицинский допуск для участия в официальных физкультурных (физкультурно-оздоровительных) мероприятиях;

2) соответствие пола и возраста положению (регламенту) проведения мероприятия;

3) мероприятие включено в Календарный план официальных физкультурных и спортивных мероприятий города Магнитогорска, утвержденный в установленном порядке.

Муниципальная работа выполняется в интересах общества.

4. Стандарт качества муниципальной работы применяется в сфере физической культуры и спорта.

5. Перечень нормативных правовых актов, регламентирующих выполнение муниципальной работы:

1) Конституция Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";

3) Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

4) приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.04.2019 N 197н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту";

5) приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.04.2023 N 363н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта";

6) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.10.2020 N 1144н "Об утверждении порядка организации оказания медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом (в том числе при подготовке и проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий), включая порядок медицинского осмотра лиц, желающих пройти спортивную подготовку, заниматься физической культурой и спортом в организациях и (или) выполнить нормативы испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)" и форм медицинских заключений о допуске к участию в физкультурных и спортивных мероприятиях";

7) Устав города Магнитогорска;

8) постановление администрации города Магнитогорска от 14.08.2014 N 11043-П "Об утверждении Порядка расходования средств на мероприятия, включенные в городской календарный план официальных физкультурных и спортивных мероприятий";

9) Календарный план официальных физкультурных и спортивных мероприятий города Магнитогорска;

10) иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Челябинской области, муниципальные правовые акты города Магнитогорска.

2. Требования к выполнению муниципальной работы