Действующий
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Наличие обоснованных жалоб потребителей услуг на деятельность учреждения:- 0 нарушений (замечаний) - 6 баллов;- 1-3 нарушения (замечания) - 3 балла;- 4 и более нарушения (замечания) - 0 баллов. | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами:- 0 нарушений (замечаний) - 6 баллов;-1-3 нарушения (замечания) - 3 балла;- 4 и более нарушения (замечания) - 0 баллов. | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Отсутствие замечаний по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением:- 0 нарушений (замечаний) - 6 баллов;- 1-3 нарушения (замечания) - 2 балла;- 4 и более нарушения (замечания) - 0 баллов. | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Лечебно-профилактическая деятельность | ||||
6 | Полнота охвата профилактическими мероприятиями:- в связи с поступлением на работу в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов);- в связи с прохождением ежегодной диспансеризации федеральными государственными гражданскими служащими (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Медицинское освидетельствование граждан Российской Федерации, направляемых на работу заграницу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, представительства Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях (при 25% -1 балл, при 100% - 7 баллов). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
8 | Внедрение новых методов и средств диагностики и лечения, новых услуг и медицинских технологий (не менее 2 внедрений в год). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления:- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);- бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2 балла).Отсутствие в отчетном периоде:- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение достижения установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 1 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве (Московской области):- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (Поликлиника) (2 балла);- среднего медицинского персонала (Поликлиника) (2 балла);- младшего медицинского персонала (Поликлиника) (2 балла);- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (филиал - Больница)(2 балла);- среднего медицинского персонала (филиал - Больница) (2 балла);- младшего медицинского персонала (филиал - Больница) (2 балла). | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Оптимизация расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%) путем оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
1 | Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном году (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Отсутствие замечаний Управления делами (Департамента) Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) к содержанию в рабочем состоянии зданий, сооружений, коммуникаций и прилегающей к сооружениям территории, а также обеспечение безаварийной работы инженерных систем с соблюдением технологических процессов и режима работ. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Повышение эффективности эксплуатации инженерных систем за счет внедрения оборудования нового поколения и новых технологий (не менее 1 внедрения). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Своевременное проведение планово-предупредительных ремонтных работ инженерных систем, оборудования, элементов конструкций и помещений в зданиях, строениях и сооружениях. | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Соблюдение сроков подготовки зданий, сооружений и инженерных систем к сезонной эксплуатации. | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Оперативное рассмотрение (срок рассмотрения 2 дня) обращений структурных подразделений МИД России по поводу неисправностей соответствующих систем и устранение выявленных объективных замечаний (4 балла), сокращение количества обращений по отношению к предыдущему году (4 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
8 | Отсутствие обоснованных жалоб (замечаний) на качество уборки помещений, зданий и прилегающих территорий:- 0-2 жалобы (замечания) - 8 баллов;- 3-5 жалоб (замечаний) - 4 балла;- 6 жалоб (замечаний) и более - 0 баллов. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
9 | Отсутствие чрезвычайных ситуаций при обслуживании и эксплуатации зданий и сооружений. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
10 | Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами:- 0 нарушений (замечаний) - 5 баллов;-1-3 нарушения (замечания) - 2 балла;- 4 и более нарушений (замечаний) - 0 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
11 | Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 70 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления:- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);- бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2 балла).Отсутствие в отчетном периоде:- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 15 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения санатория - профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения санатория - профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях vvww.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:- 60% - 70% - 4 балла;- 71% - 90% - 6 баллов;- 91% - 100% - 8 баллов. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Доля пациентов, получивших санаторно-курортное лечение за отчетный период, от запланированного числа пациентов, нуждающихся в санаторно-курортном лечении:- 60% - 70% - 4 балла;- 71% - 90% - 6 баллов;- 91% - 100% - 8 баллов. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Доля детей, получивших услугу в отчетном периоде, от запланированного количества детей, подавших заявки на оздоровительный отдых:- 60% до 70% - 5 баллов;- 71% до 90% - 7 баллов;- 91% до 100% - 9 баллов. | 9 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Обеспечение проведения культурно-досуговых и спортивно-оздоровительных мероприятий (мастер-классы, творческие мастерские, спортивные секции и турниры). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
8 | Наличие обоснованных жалоб потребителей услуг на деятельность учреждения. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
9 | Средняя длительность санаторно-курортного лечения (не менее 10 дней). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
10 | Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости детей инфекционными респираторными и желудочно-кишечными заболеваниями. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
11 | Отсутствие замечаний по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением:- 0 нарушений (замечаний) - 5 баллов;- 1-3 нарушения (замечания) - 2 балла;- 4 и более нарушений (замечаний) - 0 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
12 | Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами:- 0 нарушений (замечаний) - 5 баллов;- 1-3 нарушения (замечания) - 2 балла;- 4 и более нарушений (замечаний) - 0 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 69 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления:- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);- бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).Отсутствие в отчетном периоде:- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего года и отчетного года (2 балла);- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение достижения установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 1 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в Московской области:- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (2 балла);- среднего медицинского персонала (2 балла);- младшего медицинского персонала (2 балла). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала "Международная жизнь" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала "Международная жизнь" (далее - учреждение) | ||||
1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла);размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Общий тираж издания за отчетный период (не менее 35000 экз.). | 11 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Общее количество юридических и физических лиц, подписавшихся на журнал (не менее 700). | 11 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:- от 50% до 80% - 5 баллов;- от 80% до 100% - 10 баллов. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Количество дополнительных средств массовой информации (альманахи, бюллетени и т.д.), выпущенных учреждением (не менее 4000 экз.). | 11 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Участие учреждения в различных федеральных целевых и ведомственных программах (не менее 2). | 11 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 65 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления:- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);- бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).Отсутствие в отчетном периоде:- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:- Департамента информации и печати МИД России (2 балла);- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 15 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" (далее - учреждение) | ||||
1 | Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Своевременное финансовое обеспечение объектов капитального строительства и представление в территориальные органы Федерального казначейства документации, необходимой для финансирования объектов капитального строительства. | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков подготовки и выдачи технических заданий на выполнение проектных, изыскательных и научно-реставрационных работ. | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Контроль за организацией работ на объектах капитального строительства и управление указанными объектами. | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Отсутствие замечаний и предписаний со стороны органов государственного надзора и контроля. | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Своевременное исполнение календарного графика выполнения работ. | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 65 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления:- бюджетной сметы учреждения (2 балла);- бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации(МИД России) (2 балла).Отсутствие в отчетном периоде:- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:- Департамента капитального строительства и собственности за рубежом МИД России (3 балла);- Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 14 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения. | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Укомплектованность учреждения персоналом (не менее 50% штатного расписания). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 21 балл | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||