Действующий
2 Значение показателя установлено исходя из особенностей реализуемых образовательных программ с учетом выполнения целевых показателей по оплате труда профессорско-преподавательского состава, в том числе за счет внебюджетных источников.
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 1 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Учебная работа | ||||
4 | Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 5). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Выполнение показателя по среднему баллу единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами(не менее 86 баллов). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Количество обучающихся в учреждении, в том числе:- по программам магистратуры (не менее 300 человек);- по программам бакалавриата (не менее 400 человек);- по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (не менее 80 человек);- проходящих профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее 500 человек). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Доля иностранных студентов, обучающихся по программам бакалавриата, магистратуры в общей численности студентов (приведенный контингент) (не менее 5%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
8 | Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с отличием в отчетном году, от общей численности выпускников учреждения (более 20%). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
9 | Численность студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава учреждения(не менее 7,8 человек 2). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
10 | Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в общежитии студентов учреждения местами в общежитии(не менее 96,5%). | 2 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Научная работа | ||||
11 | Выполнение показателя по количеству опубликованных в научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science), в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения(не менее 4 единиц). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
12 | Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения(не менее 180 единиц). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
13 | Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника учреждении(не менее 55 тыс. руб.) | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
14 | Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) по научным исследованиям в области общегосударственных вопросов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
15 | Участие преподавателей в профессиональных конкурсах, проектах на соискание грантов в сфере образования. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 58 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления:- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);- бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2 балла).Отсутствие в отчетном периоде:- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:- Департамента кадров МИД России (2 балла);- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение достижения учреждением установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 3 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве:- профессорско-преподавательского состава - 200% (2 балла);- научных сотрудников - 200% (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 22 балла | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
1 | Участие научно-педагогических кадров в программах академической мобильности, в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе (не менее 5 человек) (2 балла);направление российских преподавателей для участия в образовательном процессе иностранных образовательных организаций высшего образования (не менее 5 человек) (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых дисциплин (не менее 60%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения (не более 42%). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
2 Значение показателя установлено исходя из особенностей реализуемых образовательных программ с учетом выполнения целевых показателей по оплате труда профессорско-преподавательского состава, в том числе за счет внебюджетных источников.
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации "Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации "Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 1 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Учебная работа | ||||
3 | Количество иностранных языков, по которым ведется преподавание и прием квалификационных экзаменов на сертификат учреждения (не менее 70). | 13 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Количество слушателей, проходящих переподготовку и повышение квалификации в учреждении (не менее 2000 человек) (5 баллов);в том числе из системы Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) в соответствии с показателями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (5 баллов). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Доля слушателей, прошедших за отчетный период обучение по программе объемом свыше 500 часов, в общем числе слушателей, прошедших обучение за отчетный период (не менее 10%). | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги (не менее 95%). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Научная работа | ||||
7 | Среднегодовое количество изданных монографий, учебников, учебных пособий и статей, изданных за 5 лет, к общей штатной численности основного персонала учреждения (на 100 основных штатных работников основного персонала, в том числе с учеными степенями и (или) учеными званиями - не менее 1,2). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 64 балла | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления:- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2,5 балла);- бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2,5 балла).Отсутствие в отчетном периоде:- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла);- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:- Департамента кадров МИД России (3 балла);- Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл | ||||
| 3. Показатели эффективности деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
1 | Доля научно-педагогических работников учреждения, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава учреждения для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Доля педагогических работников, повысивших квалификацию в отчетном году, в общей численности работников учреждения (не менее 10%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 1 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Учебная работа | ||||
3 | Количество студентов, обучающихся в системе среднего профессионального образования (не менее 1250 человек). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Численность обучающихся в расчете на одного работника учреждения, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения (не менее 18 человек). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Результаты итоговой аттестации выпускников (100%). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Удельный вес выпускников последнего года выпуска, трудоустроенных по специальностям, полученным в учреждении:- от 40% до 60% (5 баллов);- от 61% до 80% (7 баллов);- от 81% до 100% (10 баллов). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления:- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);- бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).Отсутствие в отчетном периоде:- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:- Департамента кадров МИД России (2 балла);- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении. | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Обеспечение достижения учреждением установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 2 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников среднего профессионального образования учреждения со среднемесячной заработной платой в г. Москве (100%). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
1 | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения (не более 42%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Доля педагогических работников учреждения (включая мастеров производственного обучения), прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности педагогических работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Среднесписочная численность преподавателей и мастеров производственного обучения учреждения (не менее 69 человек). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1. | Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | |||
1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 1 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:- от 75% до 95% (3 балла);- от 96% до 100% (5 баллов). | 5 | Доклад руководителя учреждения | |
5 | Количество учащихся (воспитанников), обучающихся в системе:- общего образования (не менее 310 человек) (4 балла);- дошкольного образования:- в школе-интернате (не менее 15 человек) (4 балла);- в детском саду (не менее 60 человек) (4 балла). | 12 | Доклад руководителя учреждения | |
6 | Численность учащихся в расчете на одного педагогического работника учреждения общего образования (не менее 5,3 человек) (2 балла);численность воспитанников в расчете на одного педагогического работника учреждения дошкольного образования (не менее 9 человек) (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | |
7 | Удельный вес численности детей, занимающихся в кружках, организованных на базе учреждения в общей численности обучающихся в учреждении (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | |
8 | Удельный вес численности учащихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности (не менее 50%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | |
9 | Наличие нарушений (замечаний), включенных в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами:0 нарушений (замечаний) (5 баллов);1-3 нарушения (замечания) (2 балла);4 и более нарушений (замечаний) (0 баллов). | 5 | Доклад руководителя учреждения | |
10 | Отсутствие замечаний по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением:0 нарушений (замечаний) (5 баллов);1-3 нарушения (замечания) (2 балла);4 и более нарушений (замечаний) (0 баллов). | 5 | Доклад руководителя учреждения | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 55 баллов | ||||
| 2. | Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | |||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления:- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);- бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).Отсутствие в отчетном периоде:- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение достижения учреждением установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 2 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей:- соотношения средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования со средней заработной платой в сфере общего образования в Московской области (г. Москве) (2 балла);- соотношения средней заработной платы педагогических работников общего образования учреждения со среднемесячной заработной платой в Московской области (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 25 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
1 | Доля педагогических работников учреждения, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Среднесписочная численность педагогических работников:- общего образования (не менее 53 человек) (2 балла);- дошкольного образования:- школа-интернат (не менее 3 человек) (2 балла);- детский сад (не менее 9 человек) (2 балла). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения:- общего образования (не более 50%) (2 балла);- дошкольного образования (не более 58%) (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Наличие обоснованных жалоб потребителей услуг на деятельность учреждения:- 0 нарушений (замечаний) - 6 баллов;- 1-3 нарушения (замечания) - 3 балла;- 4 и более нарушения (замечания) - 0 баллов. | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами:- 0 нарушений (замечаний) - 6 баллов;-1-3 нарушения (замечания) - 3 балла;- 4 и более нарушения (замечания) - 0 баллов. | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Отсутствие замечаний по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением:- 0 нарушений (замечаний) - 6 баллов;- 1-3 нарушения (замечания) - 2 балла;- 4 и более нарушения (замечания) - 0 баллов. | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Лечебно-профилактическая деятельность | ||||
6 | Полнота охвата профилактическими мероприятиями:- в связи с поступлением на работу в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов);- в связи с прохождением ежегодной диспансеризации федеральными государственными гражданскими служащими (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Медицинское освидетельствование граждан Российской Федерации, направляемых на работу заграницу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, представительства Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях (при 25% -1 балл, при 100% - 7 баллов). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
8 | Внедрение новых методов и средств диагностики и лечения, новых услуг и медицинских технологий (не менее 2 внедрений в год). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления:- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);- бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2 балла).Отсутствие в отчетном периоде:- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение достижения установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 1 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве (Московской области):- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (Поликлиника) (2 балла);- среднего медицинского персонала (Поликлиника) (2 балла);- младшего медицинского персонала (Поликлиника) (2 балла);- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (филиал - Больница)(2 балла);- среднего медицинского персонала (филиал - Больница) (2 балла);- младшего медицинского персонала (филиал - Больница) (2 балла). | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Оптимизация расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%) путем оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
1 | Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном году (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Отсутствие замечаний Управления делами (Департамента) Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) к содержанию в рабочем состоянии зданий, сооружений, коммуникаций и прилегающей к сооружениям территории, а также обеспечение безаварийной работы инженерных систем с соблюдением технологических процессов и режима работ. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Повышение эффективности эксплуатации инженерных систем за счет внедрения оборудования нового поколения и новых технологий (не менее 1 внедрения). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Своевременное проведение планово-предупредительных ремонтных работ инженерных систем, оборудования, элементов конструкций и помещений в зданиях, строениях и сооружениях. | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Соблюдение сроков подготовки зданий, сооружений и инженерных систем к сезонной эксплуатации. | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Оперативное рассмотрение (срок рассмотрения 2 дня) обращений структурных подразделений МИД России по поводу неисправностей соответствующих систем и устранение выявленных объективных замечаний (4 балла), сокращение количества обращений по отношению к предыдущему году (4 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
8 | Отсутствие обоснованных жалоб (замечаний) на качество уборки помещений, зданий и прилегающих территорий:- 0-2 жалобы (замечания) - 8 баллов;- 3-5 жалоб (замечаний) - 4 балла;- 6 жалоб (замечаний) и более - 0 баллов. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
9 | Отсутствие чрезвычайных ситуаций при обслуживании и эксплуатации зданий и сооружений. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
10 | Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами:- 0 нарушений (замечаний) - 5 баллов;-1-3 нарушения (замечания) - 2 балла;- 4 и более нарушений (замечаний) - 0 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
11 | Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 70 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления:- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);- бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2 балла).Отсутствие в отчетном периоде:- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 15 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения санатория - профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения санатория - профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях vvww.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:- 60% - 70% - 4 балла;- 71% - 90% - 6 баллов;- 91% - 100% - 8 баллов. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Доля пациентов, получивших санаторно-курортное лечение за отчетный период, от запланированного числа пациентов, нуждающихся в санаторно-курортном лечении:- 60% - 70% - 4 балла;- 71% - 90% - 6 баллов;- 91% - 100% - 8 баллов. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Доля детей, получивших услугу в отчетном периоде, от запланированного количества детей, подавших заявки на оздоровительный отдых:- 60% до 70% - 5 баллов;- 71% до 90% - 7 баллов;- 91% до 100% - 9 баллов. | 9 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Обеспечение проведения культурно-досуговых и спортивно-оздоровительных мероприятий (мастер-классы, творческие мастерские, спортивные секции и турниры). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
8 | Наличие обоснованных жалоб потребителей услуг на деятельность учреждения. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
9 | Средняя длительность санаторно-курортного лечения (не менее 10 дней). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
10 | Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости детей инфекционными респираторными и желудочно-кишечными заболеваниями. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
11 | Отсутствие замечаний по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением:- 0 нарушений (замечаний) - 5 баллов;- 1-3 нарушения (замечания) - 2 балла;- 4 и более нарушений (замечаний) - 0 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
12 | Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами:- 0 нарушений (замечаний) - 5 баллов;- 1-3 нарушения (замечания) - 2 балла;- 4 и более нарушений (замечаний) - 0 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 69 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления:- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);- бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).Отсутствие в отчетном периоде:- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего года и отчетного года (2 балла);- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение достижения установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 1 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в Московской области:- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (2 балла);- среднего медицинского персонала (2 балла);- младшего медицинского персонала (2 балла). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||