награждение Почетной грамотой Фонда социального страхования Российской Федерации;

выплата премии.

67. Поощрение оформляется приказом Фонда, доводится до сведения работника с внесением записи о поощрении в трудовую книжку (в сведения о трудовой деятельности поощрения не заносятся).

68. За особые трудовые заслуги работники могут представляться к присвоению почетных званий, награждению государственными наградами Российской Федерации.

IX. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

69. За ненадлежащее выполнение работником условий трудового договора, требований локальных нормативных актов, действующих в Фонде, трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

увольнение по соответствующим основаниям.

70. При наложении дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

71. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.

Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, то составляется соответствующий акт.

72. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

73. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника или по ходатайству его непосредственного руководителя.

X. Заключительное положение

74. В случаях, не предусмотренных Правилами, следует руководствоваться Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

──────────────────────────────

¹ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2020, N 50, ст. 8052.

² Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст. 599; собрание законодательства Российской Федерации 2019, N 1, ст. 31.

³ Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 декабря 2019 г., регистрационный N 56729.

⁴ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878.

⁵ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2017, N 27, ст. 3929.

⁶ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2014, N 49, ст. 6918.

⁷ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 27, ст. 3992.

⁸ Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2018, N 1, ст. 7.

⁹ Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833; 2017, N 8, ст. 1253.

¹⁰ Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 декабря 2015 г., регистрационный N 40109

¹¹ Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 мая 2020 г., регистрационный N 58444

¹² Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 3, ст. 279; 2015, N 42, ст. 5798

¹³ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491.

¹⁴ Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 декабря 2020 г., регистрационный N 61352.

¹⁵ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2012, N 18, ст. 2127.

¹⁶ Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июля 2009 г., регистрационный N 14393.

¹⁷ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2018, N 41, ст. 6193.

¹⁸ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2014, N 14, ст. 1547.

¹⁹ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2017, N 27, ст. 3929.

²⁰ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878.