Действующий
абзац утратил силу с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства России от 23 декабря 2019 г. N 1768
7. Организации народного хозяйства Российской Федерации, рекомендующие специалистов, специалисты, высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации, рекомендующие для подготовки работников, представляют в конкурсную комиссию документы, перечень, форма и порядок представления которых устанавливаются государственным заказчиком (далее - документы).
второй этап - конкурсное испытание, за исключением мероприятий, касающихся разработки, апробации и реализации модели предоставления персональных образовательных сертификатов.
второй этап - собеседование, за исключением мероприятий, касающихся разработки, апробации и реализации модели предоставления персональных образовательных сертификатов.
9. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных организацией народного хозяйства Российской Федерации, рекомендующей специалиста, а также специалистом, высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, рекомендующими для подготовки работника, документов в конкурсную комиссию.
Конкурсная комиссия проверяет документы на соответствие перечню и форме, которые устанавливаются государственным заказчиком.
В случае выявления несоответствия документов и содержащихся в них сведений перечню и форме, которые устанавливаются государственным заказчиком, специалисты и работники ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются.
Документы, представленные в конкурсную комиссию позже установленного государственным заказчиком срока, не рассматриваются.
10. Конкурсная комиссия информирует о своем решении организации народного хозяйства Российской Федерации, высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации, рекомендовавшие соответственно специалистов и работников, путем направления им извещений. Направление конкурсной комиссией извещения может осуществляться в форме электронного документа.
11. Специалист, прошедший квалификационный отбор, допускается ко второму этапу конкурсного отбора - конкурсному испытанию, предусматривающему:
презентацию концепции проекта развития организации народного хозяйства Российской Федерации (для специалиста - управленца - презентацию концепции развития собственного предпринимательского дела в форме бизнес-плана), оценку роли специалиста в реализации проекта развития организации народного хозяйства Российской Федерации;
оценку уровня профессиональной компетентности специалиста на основе заданий (тестов) или в ходе профессионального интервью;
абзацы 4 - 5 утратили силу с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства России от 23 декабря 2019 г. N 1768
12. Работник, прошедший квалификационный отбор, допускается ко второму этапу конкурсного отбора - собеседованию, предусматривающему оценку работника на соответствие целям и задачам подготовки управленческих кадров, для его подготовки в соответствии с Государственным планом.
13. Комиссия до начала проведения конкурсного отбора одобряет методические рекомендации по проведению конкурсного отбора специалистов, включая процедуры проведения конкурсного испытания и типовые задания (тесты).
14. Комиссия ежегодно, до начала проведения конкурсного отбора, одобряет, а государственный заказчик утверждает распределение по субъектам Российской Федерации квот для лиц, направляемых на подготовку в соответствии с Государственным планом, за исключением мероприятий, касающихся разработки, апробации и реализации модели предоставления персональных образовательных сертификатов.
15. Срок проведения конкурсного отбора определяется государственным заказчиком в соответствии с рекомендациями Комиссии.
Объявление о проведении конкурсного отбора подлежит опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальных сайтах Комиссии, государственного заказчика и уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
16. Уполномоченный орган имеет право самостоятельно определять процедуры проведения конкурсного отбора и типовые задания (тесты).
Уполномоченный орган обязан не менее чем за 3 месяца до начала проведения конкурсного отбора представить проекты процедур проведения конкурсного отбора и типовые задания (тесты) в Комиссию для экспертизы и согласования.
При проведении конкурсного отбора не допускается использование процедур проведения конкурсного отбора и типовых заданий (тестов), не согласованных с Комиссией.
17. Результаты конкурсного отбора специалистов оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии. Уполномоченный орган представляет государственному заказчику протокол заседания конкурсной комиссии и документы тех специалистов, которые успешно прошли конкурсный отбор.
Результаты конкурсного отбора работников оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия представляет государственному заказчику протокол заседания конкурсной комиссии и документы тех работников, которые успешно прошли конкурсный отбор.
19. Распределение специалистов и работников в образовательные организации осуществляется государственным заказчиком на основании договоров, заключенных высшими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, организациями народного хозяйства Российской Федерации, рекомендующими специалистов и работников для обучения, и специалистами, которые успешно прошли конкурсный отбор в порядке, установленном настоящим Положением.
20. Образовательная организация заключает со специалистом и работником по результатам распределения договор об образовании с указанием стоимости образовательных услуг, определенной при проведении отбора российских образовательных организаций для участия в реализации Государственного плана. При поступлении от рекомендовавшей специалиста и работника организации народного хозяйства Российской Федерации средств на оплату соответствующей доли в финансировании расходов на подготовку специалиста и работника или при поступлении собственных средств специалиста и работника на указанные цели образовательная организация зачисляет специалиста и работника для обучения в соответствии с Государственным планом.
Положение
об отборе российских образовательных организаций для участия в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 - 2024/25 учебных годах
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия отбора российских образовательных организаций для участия в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 - 2024/25 учебных годах (далее соответственно - Государственный план, образовательные организации).
2. Отбор образовательных организаций (далее - отбор) проводится с учетом возможности образовательных организаций обеспечить обучение специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации для подготовки в соответствии с Государственным планом (далее - специалисты).
3. К участию в отборе допускаются образовательные организации, имеющие лицензии на осуществление образовательной деятельности в области высшего образования и дополнительного профессионального образования и опыт реализации программ подготовки управленческих кадров высшего и среднего звена в области экономики и управления (далее - образовательная программа).
4. Образовательная организация должна располагать профессорско-преподавательскими кадрами, имеющими квалификацию в области экономики и управления, необходимую для реализации образовательных программ в соответствии с Государственным планом.
5. Образовательная организация должна располагать помещениями для проведения аудиторных занятий и средствами материально-технического и учебно-методического обеспечения учебного процесса для реализации образовательных программ в соответствии с Государственным планом.
6. Образовательная организация должна обеспечить иногородних специалистов на весь период их обучения жилыми помещениями, соответствующими санитарным правилам, нормам, гигиеническим нормативам и правилам пожарной безопасности, для проживания.
7. Образовательная программа обучения специалистов формируется в соответствии с требованиями, предусмотренными методическими рекомендациями по организации обучения специалистов в образовательных организациях и разработке образовательных программ для реализации в соответствии с Государственным планом (далее - методические рекомендации), одобренными Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия). Комиссия может вносить изменения в методические рекомендации с учетом позитивных тенденций и опыта в области подготовки управленческих кадров в Российской Федерации и за рубежом.
8. Методические рекомендации, а также внесение соответствующих изменений в методические рекомендации, размещаются государственным заказчиком на официальном сайте Комиссии в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") до объявления отбора.
9. Содержание образовательных программ определяется образовательной организацией самостоятельно в соответствии с требованиями, предусмотренными методическими рекомендациями.