Действующий
- Система знаковой и звуковой сигнализации, установленная в организации;
- Назначение и устройство грузозахватных органов, стальных канатов, съемных грузозахватных приспособлений и тары, нормы их браковки;
- Порядок производства работ вблизи линий электропередачи, вблизи котлованов, в стесненных условиях;
- Технологический процесс транспортировки грузов;
- Основные сведения по организации труда;
- Порядок организации работ повышенной опасности;
- Виды грузов и способы их строповки;
- Границы опасной зоны при работе автомобильных кранов грузоподъемностью свыше 25 до 60т;
- Критерии работоспособности обслуживаемых автомобильных кранов грузоподъемностью свыше 25 до 60т в соответствии с требованиями руководства (инструкции) по эксплуатации;
- Требования охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности;
- Требования к процессу подъема и транспортировки людей;
- Технические требования к качеству выполняемых работ, материалов и элементов сооружений;
- Нормы расхода смазочных материалов и электроэнергии;
- Признаки неисправностей механизмов и приборов автомобильных кранов грузоподъемностью свыше 25 до 60т, возникающих в процессе работы;
- Основные сведения по организации труда;
- Порядок технического обслуживания автомобильных кранов грузоподъемностью свыше 25 до 60т и система планово-предупредительных ремонтов;
- Система знаковой и звуковой сигнализации, установленная в организации;
- Назначение, устройство, принципы действия, грузовые характеристики, конструктивные особенности, правила эксплуатации обслуживаемых автомобильных кранов грузоподъемностью свыше 25 до 60т;
- Границы опасной зоны при работе автомобильных кранов грузоподъемностью свыше 25 до 60т;
- Порядок организации работ повышенной опасности;
1.12. На должность машиниста крана автомобильного назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и опыт работы не менее пяти лет.
- развитые коммуникативные навыки
- умение принимать решения в рамках своих полномочий;
- ответственность;
- исполнительность;
- работоспособность;
- стрессоустойчивость;
- умение действовать в экстренных ситуациях;
- навыки управления персоналом.
1.14. Машинист крана автомобильного в своей работе руководствуется Уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией, постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами, касающимися его производственной деятельности.
2.1. Обеспечивает управление автокранами (башенными, кабельными, гусеничными), а также другими машинами и механизмами, оснащенными различными грузозахватными
– по улучшению работы автокранов (других машин и механизмов, оснащенных различными грузозахватными приспособлениями);
– проведении всех видов технического обслуживания и ремонта автокранов (других машин и механизмов, оснащенных различными грузозахватными приспособлениями);
- Соблюдать локальные нормативные акты организации, регулирующие внутренние трудовые отношения (правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны и безопасности труда и т.п.).
- Сохранять конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну;
- Выполнять в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности.
3.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).
3.8. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.9. Действовать от имени структурного подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции.
3.10. Представлять структурное подразделение во взаимоотношениях с внешними организациями по направлению деятельности в пределах своей компетенции.
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также работу подчиненных ему подразделений по вопросам производственной деятельности, предусмотренных настоящей должностной инструкцией (стандартом) - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;