Действующий
1.2 Наименование подразделения: Участок самоходных грузоподъемных механизмов ООО «ГрандКран» (далее по тексту -Организация).
1.3. Подчинённость Помощник машиниста крана (далее – работник): Машинисту крана автомобильного и Управляющему организации.
1.5. Исполнителя этой должности замещает: работник, назначенный приказом Управляющего компании, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
1.6. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. Основанием для назначения на должность и освобождения от должности помощника машиниста крана является приказ руководителя общества, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО, изданный на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему.
- Правилами, рекомендациями, постановлениями, методическими материалами, справочниками и другой документацией РФ.
- Правилами внутреннего трудового распорядка.
- Приказами и распоряжениями Управляющего Организации;
- Настоящей должностной инструкцией;
- Система знаковой и звуковой сигнализации, установленная в организации;
- Назначение и устройство грузозахватных органов, стальных канатов, съемных грузозахватных приспособлений и тары, нормы их браковки;
- Порядок производства работ вблизи линий электропередачи, вблизи котлованов, в стесненных условиях;
- Технологический процесс транспортировки грузов;
- Основные сведения по организации труда;
- Порядок организации работ повышенной опасности;
- Виды грузов и способы их строповки;
- Границы опасной зоны при работе автомобильных кранов грузоподъемностью свыше 25 до 60т;
- Критерии работоспособности обслуживаемых автомобильных кранов грузоподъемностью свыше 25 до 60т в соответствии с требованиями руководства (инструкции) по эксплуатации;
- Требования охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности;
- Требования к процессу подъема и транспортировки людей;
- Технические требования к качеству выполняемых работ, материалов и элементов сооружений;
- Нормы расхода смазочных материалов и электроэнергии;
- Признаки неисправностей механизмов и приборов автомобильных кранов грузоподъемностью свыше 25 до 60т, возникающих в процессе работы;
- Основные сведения по организации труда;
- Порядок технического обслуживания автомобильных кранов грузоподъемностью свыше 25 до 60т и система планово-предупредительных ремонтов;
- Система знаковой и звуковой сигнализации, установленная в организации;
- Назначение, устройство, принципы действия, грузовые характеристики, конструктивные особенности, правила эксплуатации обслуживаемых автомобильных кранов грузоподъемностью свыше 25 до 60т;
- Границы опасной зоны при работе автомобильных кранов грузоподъемностью свыше 25 до 60т;
- Порядок организации работ повышенной опасности;
1.12. На должность помощника машиниста крана назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и опыт работы не менее пяти лет.
- развитые коммуникативные навыки
- умение принимать решения в рамках своих полномочий;
- ответственность;
- исполнительность;
- работоспособность;
- стрессоустойчивость;
- умение действовать в экстренных ситуациях;
- навыки управления персоналом.
1.14. Помощник машиниста крана в своей работе руководствуется Уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией, постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами, касающимися его производственной деятельности.
2.1. Обеспечивает управление автокранами (башенными, кабельными, гусеничными), а также другими машинами и механизмами, оснащенными различными грузозахватными
– по улучшению работы автокранов (других машин и механизмов, оснащенных различными грузозахватными приспособлениями);
– проведении всех видов технического обслуживания и ремонта автокранов (других машин и механизмов, оснащенных различными грузозахватными приспособлениями);
- Соблюдать локальные нормативные акты организации, регулирующие внутренние трудовые отношения (правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны и безопасности труда и т.п.).
- Сохранять конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну;