Действующий
1.2 Наименование подразделения: Участок строительных машин и механизмов ООО «ГрандКран» (далее по тексту – Организация).
1.4 Назначается на должность и освобождается от должности: решением руководителя организации, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО по представлению заместителя директора.
1.5 Режим работы машиниста катка самоходного с гладкими вальцами (далее – Работник) определяется в соответствии с Правилами труда, установленными в Организации.
1.6 В связи с производственной необходимостью работник может направляться в служебные командировки по мере необходимости.
1.7 Квалификационные требования к лицу, выполняющему работу по данной профессии: принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие право управления катками, признанные годными медицинской комиссией к данной работе, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работы и инструктажи по безопасности труда.
- Правилами, рекомендациями, постановлениями, методическими материалами, справочниками и другой документацией РФ.
- Правилами внутреннего трудового распорядка.
- Приказами и распоряжениями Управляющего Организации;
- Настоящей должностной инструкцией;
- устройство, принцип работы внутреннего катка;
- технические характеристикам катка и особенностям конструкции;
- принципы работы техники, регулировки ее систем;
- иметь представление и о видах и типах грунта;
- должен иметь представление о асфальтобетонных смесях и прочих вяжущих материалах.
2.1. Управление катком во время движения, внимательное отслеживание показаний контрольно-измерительных приборов, нормального режима работы двигателя, исправной работы механизмов управления.
2.2. Контроль за техническим состоянием закрепленного за машинистом катка, исправностью звуковой, световой и комбинированной сигнализации, наличием и исправностью инструмента перед началом, во время проведения и по окончании работ.
2.4. Регулярная проверка состояния шкифов механизма, контроль скоростей их вращения, отбалансировка и закрепление их на валу.
2.5. Устранение мелких дефектов. В случае невозможности устранения неисправности своими силами сообщение механику для принятия нужных мер.
2.10. Содержание в чистоте рабочего места (кабины, площадки), рычагов управления чистыми и сухими, контрольных приборов исправными, стекол чистыми.
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
3.2 Взаимодействовать с другими службами и отделами Организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.4 Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.5 Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
3.8 Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей рабочей инструкцией, согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, а именно: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям;
4.2. Нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
4.3. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательства Российской Федерации;
4.5. Нарушение требований производственной инструкции и руководства по эксплуатации крана в установленном законодательством порядке;
4.6. Несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также правил внутреннего трудового распорядка;
4.7. Непринятие мер или ненадлежащее принятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам;