Действующий
- методическими материалами по соответствующим вопросам;
- уставом предприятия; правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией
1.9. В пределах своей компетенции осуществляет взаимоотношения с другими организациями по вопросам аналитического контроля.
1.10 На должность диспетчера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.11. Диспетчер в своей работе руководствуется Уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией, постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами, касающимися его производственной деятельности.
- специализацию подразделений организации и производственные связи между ними;
- виды выполняемых работ (услуг);
- правила и нормы охраны труда.
2.1. Получение заявок на отгрузку; 2.2. Передача информации по отгрузке оператору БСУ; 2.3. Контроль отгрузки; 2.4. Оформление ТТН на отгрузку; 2.5. Приемка инертных материалов; 2.6. Обобщенный учет поступивших материалов. Иные обязанности: 2.7. Соблюдать локальные нормативные акты организации, регулирующие внутренние трудовые отношения (правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны и безопасности труда и т.п.). 2.8. Сохранять конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну; 2.9. Выполнять в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции. |
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности оператора бетоносмесительной установки.
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию оператора бетоносмесительной установки
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.4.Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.