(Действующий) СТО Должностная инструкция Ведущего разработчика...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
3.3.5 Инфраструктуры, обеспечивающей выполнение задач.
3.3.6 Английского языка на уровне чтения технической документации в области информационных и компьютерных технологий.
3.3.7 Возможностей применения вычислительной техники и правил ее эксплуатации.
3.3.8 Правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, инструкции по охране труда.
3.3.9 Правил внутреннего трудового распорядка.
3.3.10 Настоящей Должностной инструкции.
3.4 Компетенции (личностные и профессиональные качества, необходимые для деятельности):
3.4.1 Способность организовать процесс собственной деятельности для реализации задачи. Навыки сбора необходимой информации, самостоятельного поиска путей решения задачи, планирования работы над задачей, контроля качества и сроков реализации задачи, анализа результатов.
3.4.2 Работа с рисками (анализ, предотвращение, устранение последствий реализованных рисков).
3.4.3 Целеустремлённость: способность направлять усилия на достижение цели. Умение преодолевать возникающие препятствия, не отказываясь от движения к цели при их возникновении. Конструктивность способов достижения результата.
3.4.4 Способность принимать ответственность за результаты работы и за допущенные в процессе работы ошибки. Понимание зоны ответственности исполнителя при работе над задачей: сроки, качество, соблюдение стандартов и технологий для данного вида работ.
3.4.5 Ориентация процесс/результат: ориентированность на достижения, способность соблюдать установленные стандарты и регламенты деятельности.
3.4.6 Внешняя/внутренняя референция: способность при оценке людей и событий учитывать мнение окружающих, объективные результаты, принятые нормы, общественное мнение, либо опираться на собственное мнение в различных ситуациях. Связана так же со способностью принимать решения и отстаивать свою точку зрения.
3.4.7 Инициативность: способность видеть проблемы и предлагать пути совершенствования деятельности.
3.4.8 Навыки разрешения конфликтных ситуаций в межличностных отношениях, в ситуациях конфликтов с руководителем, заказчиком, внутри коллектива.
3.4.9 Стрессоустойчивость: способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении неожиданностей. Модель поведения в ситуации стресса. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, делать выводы.
3.4.10 Управляемость: способность при расхождении во мнениях с руководителем аргументированно (со ссылкой на нормативные документы, регламенты) отстаивать свою точку зрения, но при невозможности найти компромисс готовность реализовывать видение руководителя.
3.4.11 Обучаемость: способность самостоятельно находить информацию, структурировать её, усваивать в короткие сроки.

4. Должностные обязанности

4.1 Общие обязанности:
4.1.1 Организация процесса "Выполнение задач в спринте".
4.1.2 Организация процесса "Оценка задач".
4.1.3 Организация процесса "Функциональное Review задач".
4.1.4 Участие в процессе "Code-review задач".
4.1.6 Участие в процессе "Создание базы знаний".
4.2 Обязанности в роли «Релизмастер»:
4.2.1 Обеспечение выпуска релизов.
4.2.2 Администрирование сервера команды.
4.2.3 Администрирование промышленной и тестовой инфраструктуры.
4.3 Обязанности в роли «Тестировщик»:
4.3.1 Функциональное Review задач.
4.3.2 Тестирование задач.
4.3.3 Тестирование релизов.
4.3.4 Базовое тестирование релиза.
4.3.5 Анализ багов.
4.3.6 Типизация багов.
4.3.7 Администрирование и мониторинг результатов работы системы мониторинга TeamCity.
4.3.8 Поддержка интеграционных тестов.

5. Права и полномочия

5.1 Права работника определяются действующим законодательством РФ, а также локальными организационными, распорядительными и нормативно-методическими документами Предприятия.
5.2 Наряду с этим работнику в целях исполнения возложенных на него должностных обязанностей предоставляются следующие права:
5.2.1 Принимать решения в рамках функциональных обязанностей.
5.2.2 Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
5.2.3 Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
5.2.4 Выносить на рассмотрение руководства Организации предложения по улучшению деятельности предприятия.
5.2.5 сообщать вышестоящему Руководителю обо всех недостатках в работе Организации, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
5.2.6 Визировать документы в пределах своей компетенции, давать разъяснения и рекомендации структурным подразделениям Предприятия по вопросам, относящимся к его компетенции;
5.2.7 Требовать от вышестоящего Руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
5.2.8 Требовать соблюдения своих прав, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.