СТО ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Ведущий юрисконсульт Договорной отдел Правовое управление

1.1. Полное наименование должности: ведущий юрисконсульт договорного отдела.

1.2. Наименование подразделения: договорной отдел правового управления ООО «Управляющая компания «Стройком» (далее по тексту - организация).

1.3. Работник находится в непосредственном подчинении начальника договорного отдела.

1.4. Категория должности: специалист.

1.5. Назначается на должность и освобождается от должности решением управляющего организации по представлению начальника договорного отдела.

1.6. Режим работы ведущего юрисконсульта договорного отдела определяется в соответствии с Правилами труда, установленными в организации.

1.7. В связи с производственной необходимостью ведущий юрисконсульт договорного отдела может направляться в служебные командировки.

1.8. В своей работе ведущий юрисконсульт договорного отдела руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Челябинской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, локальными правовыми актами организации, а также соответствующими стандартами.

1.9. В своей работе помимо распоряжений непосредственного руководителя руководствуется устными и письменными распоряжениями руководителя организации.

1.10. На должность ведущего юрисконсульта договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению (специальности) «Юриспруденция» и стаж работы по юридической профессии не менее 3 лет.

1.11. Ведущий юрисконсульт договорного отдела должен знать:

действующее законодательство Российской Федерации;

законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;

нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации;

правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

стандарты организации, положения, регламенты работ;

настоящую должностную инструкцию;

правила внутреннего трудового распорядка;

порядок заключения, изменения и расторжения гражданско-правовых договоров, соглашений, трудовых и коллективных договоров, тарифных соглашений;

порядок судебно-претензионной работы;

порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

основы экономики, организации труда, средства вычислительной техники, коммуникации и связи.

2.1. Ведущий юрисконсульт договорного отдела выполняет организацию и обеспечение контроля за соблюдением законности и защитой правовых интересов организаций, являющихся заказчиком услуг, с высоким уровнем качества оказания услуг на основе эффективного использования ресурсов в целях получения организацией максимальной прибыли.

2.2. Ведущий юрисконсульт договорного отдела обязан выполнять следующие функциональные обязанности:

2.2.1. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение порученных задач в строгом соответствии с утвержденными стандартами организации.

2.2.2. Разрабатывает проекты документов правового характера, в том числе проекты договоров, соглашений, контрактов и т.п, обеспечивает их точное и полное соответствие нормативным правовым актам..

2.2.3. Осуществляет методическое руководство правовой работой, оказывает правовую помощь структурным подразделениям организации в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.

2.2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

2.2.5. Проводит анализ и обобщение практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации.

2.2.6. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.2.7. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу нормативных актов, стандартов организации.

2.2.8. Ведет работу по систематизированному анализу действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.

2.2.9. Осуществляет информирование руководящего состава организации и работников организации о действующем законодательстве и нормативных правовых актах, относящихся к их деятельности.

2.2.10. Подготавливает письменные заключения/консультаций по правовым вопросам.

2.2.11. Выполняет план работы договорного отдела на соответствующий период.

2.2.12. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять непосредственному руководителю отчетную и иную служебную документацию.

2.2.13. В случае служебной необходимости ведущий юрисконсульт договорного отдела может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

2.2.14. Согласовывает все действия с непосредственным руководителем при возникновении неоднозначных и нестандартных ситуаций в работе.

2.2.15. Обеспечивает сохранность документов, находящихся в отделе, с момента их получения до передачи иным лицам в установленном порядке; организацию своевременной передачи документов на хранение в соответствующую консалтинговую организацию, оказывающую услуги по хранению документов.

2.2.16. Соблюдает Правила труда и иные локальные нормативные акты организации, регламенты, стандарты и положения, действующие в организации.

2.2.17. Сохраняет конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну.

2.2.18. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2.2.19. Обеспечивает сохранность информации на персональном компьютере, а также конфиденциальность персональных данных о сотрудниках организации и контрагентов.

3.1. Запрашивать лично или по поручению вышестоящего руководства у руководителей и работников организаций информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.