1.8. В своей работе старший юрисконсульт договорного отдела руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Челябинской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, локальными правовыми актами организации, а также соответствующими стандартами.

1.9. В своей работе помимо распоряжений непосредственного руководителя руководствуется устными и письменными распоряжениями руководителя организации.

1.10. На должность старшего юрисконсульта договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению (специальности) «Юриспруденция» и стаж работы по юридической профессии не менее 2 лет.

1.11. Старший юрисконсульт договорного отдела должен знать:

действующее законодательство Российской Федерации;

законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;

нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации;

правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

стандарты организации, положения, регламенты работ;

настоящую должностную инструкцию;

правила внутреннего трудового распорядка;

порядок заключения, изменения и расторжения гражданско-правовых договоров, соглашений, трудовых и коллективных договоров, тарифных соглашений;

порядок судебно-претензионной работы;

порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

основы экономики, организации труда, средства вычислительной техники, коммуникации и связи.

2.1. Старший юрисконсульт договорного отдела выполняет организацию и обеспечение контроля за соблюдением законности и защитой правовых интересов организаций, являющихся заказчиком услуг, с высоким уровнем качества оказания услуг на основе эффективного использования ресурсов в целях получения организацией максимальной прибыли.

2.2.1. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение порученных задач в строгом соответствии с утвержденными стандартами организации.

2.2.2. Разрабатывает проекты документов правового характера, в том числе проекты договоров, соглашений, контрактов и т.п, обеспечивает их точное и полное соответствие нормативным правовым актам..

2.2.3. Осуществляет методическое руководство правовой работой, оказывает правовую помощь структурным подразделениям организации в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.

2.2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

2.2.5. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.2.6. Осуществляет информирование руководящего состава организации и работников организации о действующем законодательстве и нормативных правовых актах, относящихся к их деятельности.

2.2.7. Подготавливает письменные заключения/консультаций по правовым вопросам.

2.2.8. Выполняет план работы договорного отдела на соответствующий период.

2.2.9. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять непосредственному руководителю отчетную и иную служебную документацию.

2.2.10. В случае служебной необходимости старший юрисконсульт договорного отдела может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

2.2.11. Согласовывает все действия с непосредственным руководителем при возникновении неоднозначных и нестандартных ситуаций в работе.

2.2.12. Обеспечивает сохранность документов, находящихся в отделе, с момента их получения до передачи иным лицам в установленном порядке; организацию своевременной передачи документов на хранение в соответствующую консалтинговую организацию, оказывающую услуги по хранению документов.

2.2.13. Соблюдает Правила труда и иные локальные нормативные акты организации, регламенты, стандарты и положения, действующие в организации.

2.2.14. Сохраняет конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну.

2.2.15. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2.2.16. Обеспечивает сохранность информации на персональном компьютере, а также конфиденциальность персональных данных о сотрудниках организации и контрагентов.

3.1. Запрашивать лично или по поручению вышестоящего руководства у руководителей и работников организаций информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.2. В пределах своей компетенции сообщать руководству обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и локальными нормативными актами, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4.4. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. Разглашение конфиденциальной информации, представляющей коммерческую тайну и иных сведений, которые могут нанести ущерб организации.

4.6. Доступ неуполномоченным лицам к информации на персональном компьютере.

4.7. За разглашение сведений конфиденциального характера и персональных данных сотрудников организации и контрагентов.