Действующий
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами;
проходить в соответствии с установленными у работодателя правилами аттестацию (проверку профессиональных знаний по занимаемой должности) с целью показать уровень своей профессиональной подготовленности (квалификации) и на этой основе подтвердить свое право на выполнение трудовых обязанностей по занимаемой должности (выполняемой работе) согласно заключенному трудовому договору.
Аттестацию не обязаны проходить следующие категории работников: беременные женщины; женщины, имеющих детей в возрасте до трех лет; одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет); другие лица, воспитывающих указанных детей без матери (ст. 261 ТК РФ), работники, проработавшие в организации меньше 1 года.
постоянно повышать свой профессиональный уровень путем систематического самостоятельного изучения специальной литературы, периодической специальной информации, касающихся выполняемых должностных обязанностей;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
исполнять все действующие внутренние локальные нормативные акты, регламенты, стандарты и положения, действующие в Организации, а также стандарты третьих лиц, применение которых является для Общества обязательным либо к действию которых Общество присоединилось добровольно в силу организационно-распорядительных документов Общества или в силу заключённых Обществом договоров (соглашений), размещенных в электронном виде в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте http://dokipedia.ru/.
5.2. Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей профессии, специальности, должности определяется должностной или рабочей инструкцией, с которой работника знакомят под подпись.
5.3. Работник обязан соблюдать требования по технике безопасности и производственной санитарии, предусмотренные действующими законами и подзаконными актами, предписания органов трудовой инспекции:
уносить с собой имущество, предметы или материалы, принадлежащие организации, без получения на то соответствующего разрешения;
5.3.2. Работник обязан использовать все средства индивидуальной или коллективной зашиты, имеющиеся в его распоряжении, строго соблюдать специальные распоряжения,
5.3.3. Для предупреждения опасности производственного травматизма каждый работник обязан содержать в хорошем состоянии оборудование, инструменты и вообще всю технику, доверенную ему для выполнения своей работы и для технического ухода за нею. О любой неполадке необходимо немедленно сообщать вышестоящему руководителю производственного процесса.
5.3.4. Работник обязан использовать, любое выделенное ему оборудование по назначению: ему запрещается использовать это оборудование в личных целях.
5.3.5. В случае прекращения действия трудового договора каждое работающее по найму лицо должно перед уходом с предприятия вернуть сырьевые материалы, инструменты и вообще все оборудование, и документацию находящиеся в его распоряжении и принадлежащие организации (предприятию, учреждению).
5.3.6. Запрещается оставлять одежду и личные вещи вне раздевалки и мест, предназначенных для их хранения.
5.3.7. В случае если работники имеют личные шкафы с вешалками и висячими замками, ключи от таких шкафов должны находиться у заинтересованных лиц во время пользования ими. Администрация может открывать такие шкафы для проверки их состояния и содержимого в присутствии заинтересованных лиц, кроме исключительных случаев, когда пригласить их не представляется возможным и когда проверка вызвана срочной необходимостью соблюдения техники безопасности и производственной санитарии.
5.3.8. В целях недопущения опасного положения или его немедленной ликвидации может производиться проверка на опьянение работника, с тем, чтобы определить состояние работающего по найму лица и предотвратить возможный риск.
5.3.9. Работник должен сообщать работодателю или его представителю о любой рабочей ситуации, в отношении которой у него есть веская причина полагать, что она создает непосредственную серьезную опасность для его жизни или здоровья.
5.3.10. О любом телесном повреждении, какой бы степени серьезности оно не было, незамедлительно сообщается руководителю предприятия, либо лицу ответственному за технику безопасности.
5.3.11. Предупреждение опасности возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний является обязательным на предприятии. Оно требует, в частности, от каждого работника полного соблюдения всех мероприятии в области техники
безопасности и производственной санитарии. С этой целью должны строго выполняться общие и специальные предписания по технике безопасности, действующие на предприятии: их невыполнение влечет за собой применение дисциплинарных мер взыскания, предусмотренные в главе 10 настоящих Правил.
5.3.12. Работник обязан выполнять все предписания по технике безопасности, которые являются специфическими для выполнения работы.
проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в порядке и сроки, которые установлены для определенных видов работ и профессии.
5.3.14. В случае временной нетрудоспособности работник обязан сообщить об этом работодателю по электронной почте, телефону или другим способом в день открытия листка временной нетрудоспособности, а после восстановления трудоспособности представить оригинал листка временной нетрудоспособности за период начиная с первого дня отсутствия на рабочем месте и по дату окончания периода нетрудоспособности.