Действующий
3.1.8. Сохраняет конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну, выполняет требования Закона РФ от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных».
3.1.9. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
N | Получает информацию от | Наименование получаемой информации | Форма | Периодичность |
1 | Органов государственной власти | Запрос | Письменный документ, в СЭД | По необходимости |
2 | Руководителя | Распоряжения, поручения, письма, документы | Устно, письменный документ, в СЭД | По необходимости |
N | Передает информацию | Наименование передаваемой информации | Форма | Периодичность |
1 | Органам государственной власти | Справки о зарегистрированных гражданах, выписки из поквартирных карточек | Письменный документ, в СЭД | По необходимости |
2 | Руководителю | Отчеты, справки, исполненные документы | Устно, письменный документ, в СЭД | По необходимости |
5.1.1. Требовать от руководителя создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.
5.1.2. Запрашивать лично или по поручению вышестоящего руководства у руководителей и работников Организации информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
5.1.5. Требовать от руководителя обеспечения требований охраны труда, промышленной и противопожарной безопасности.
5.1.7. Самостоятельно решать вопросы по планированию своей деятельности в пределах настоящей должностной инструкции.
5.1.8. Выбирать способы и методы выполнения поставленных задач, но при обязательном согласовании с руководителем.
6.1.1. Ненадлежащее неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
6.1.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
6.1.3. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6.1.4. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6.1.5. Нарушение правил и положений, внутренних документов и локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Организации.
6.1.6. Разглашение конфиденциальной информации, представляющей коммерческую тайну и иных сведений, которые могут нанести ущерб или повлиять на авторитет Организации. За утрату интеллектуальной собственности Организации.
6.1.7. Несоблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и охраны труда, установленных в Организации.
6.1.8. Невыполнение приказов, распоряжений непосредственного руководителя сотрудник привлекается к ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, а именно: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечания, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.