Действующий
2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.
Непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. В случае возникновения у работника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, а в случае отсутствия работника на рабочем месте - при первой возможности, уведомить об этом работодателя.
4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно
приложению N 1 к настоящему Порядку.
К
уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
5. Работник, для которого работодателем является Министр здравоохранения Российской Федерации (далее - Министр), составляет уведомление на имя Министра и представляет его в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - отдел профилактики коррупции).
Работник, для которого работодателем является руководитель организации, составляет
уведомление на имя руководителя организации и представляет его в структурное подразделение организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное подразделение), или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации (далее - должностное лицо).
6. В случае, если
уведомление не может быть представлено работником лично, оно направляется по каналам факсимильной связи или по почте с уведомлением о вручении.
7.
Уведомления в день их поступления подлежат обязательной регистрации отделом профилактики коррупции (структурным подразделением или должностным лицом) в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) (
приложение N 2 к настоящему Порядку).
Листы
Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Министерства здравоохранения Российской Федерации (организации).
8. Копия
уведомления с отметкой о его регистрации выдается работнику на руки под роспись в
Журнале или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.
9. Не позднее трех рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, отдел профилактики коррупции (структурное подразделение, должностное лицо) обеспечивает его направление Министру (руководителю организации).
Приложение N 1
к
Порядку уведомления работодателя работниками,
замещающими отдельные должности на основании
трудового договора в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед Министерством
здравоохранения Российской Федерации, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному приказом
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 5 апреля 2017 г. N 155н
(Руководителю организации)
от ________________________________
___________________________________
(фамилия, имя, отчество (при
наличии), должность, контактный
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании
Комиссии Министерства здравоохранения Российской# по соблюдению
требований к служебному поведению федеральных государственных
гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской
Федерации, и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении
настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
__________ 20__ г. _______________ _________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)