2.2.12. вести учет имеющейся документации, своевременно вносить изменения в документы и обеспечивать их сохранность.

2.2.13. производить во время производства ремонтных работ допуск персонала предприятий, ведущие эти работы;

2.2.14. организовывать планирование и учет, представлять в установленные сроки заявки и расчеты потребности подразделения в материальных, трудовых ресурсов котельной.

2.2.15. сохранять конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну;

2.2.16. соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2.2.17. при возникновении несчастных случаев участвует в комиссии по расследованию несчастных случаев;

2.2.18. вносить предложения по улучшению деятельности организации;

2.2.19. участвовать в процессах постоянного совершенствования системы управления организации;

2.2.20. своевременно предъявлять котлы и трубопроводы для технического освидетельствования инспекции Госгортехнадзора.

2.2.21. организовывать своевременное проведение планово-профилактических ремонтов оборудования и трубопроводов котельной в соответствии с НТД.

2.2.22. принимать участие в испытаниях и приемке котлов и котельного оборудования после профилактических ремонтов, своевременно оформлять техническую документацию.

2.2.23. участвовать в комиссии по приемке знаний нормативно-технических документов, правил у персонала котельной.

2.2.24. осуществлять текущий контроль над соблюдением правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;

2.2.25. выявлять причины преждевременного износа оборудования, вносить предложения по повышению надежности и экономичности его работы.

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.

3.2. Запрашивать лично или по поручению вышестоящего руководства у руководителей и работников организации информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководству обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. По согласованию с руководителями структурных подразделений организации привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других структурных подразделений (в пределах компетенции привлекаемых специалистов).

3.6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и локальными нормативными актами, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4.4. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке.

4.6. Нарушение правил и положений, внутренних документов и локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации.

4.7. Разглашение конфиденциальной информации, представляющей коммерческую тайну и иных сведений, которые могут нанести ущерб или повлиять на авторитет организации. За утрату интеллектуальной собственности организации.

4.8. Несоблюдение трудовой дисциплины, правил труда, правил противопожарной безопасности и охраны труда, установленных в организации.