СТО СМК ДИ Мастер...

Действующий

1.8. В выполнении должностных обязанностей мастера предполагает разъездной характер работы, а также в связи с производственной необходимостью может направляться в служебные командировки.

1.9. Входит в состав: комиссии по проверке знаний персонала.

1.10. В своей работе мастер руководствуется:

Законодательными и локальными нормативными документами организации, приказами, распоряжениями и указаниями руководителя организации, распоряжениями вышестоящего руководства;

Правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

Правилами труда;

Положением о пропускном режиме на предприятии;

Настоящей должностной инструкцией;

Положением о найме персонала;

Положением об обучении и развитии персонала;

Положением об обработке персональных данных;

Федеральным законом N190-ФЗ от 27.07.2010г. «О теплоснабжении»;

Постановлением N889 от 06.02.2012г. «О выводе в ремонт и из эксплуатации источников тепловой энергии и тепловых сетей»;

Постановлением Правительства РФ N808 от 08.08.2012г. «Об организации теплоснабжения в Российской Федерации и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;

Приказом Минэнерго России N103 от 12.03.2013г. «Об утверждении Правил оценки готовности к отопительному периоду»;

Правилами технической эксплуатации тепловых энергоустановок №115 от 24.03.2003г., утвержденными приказом Министерства энергетики РФ;

«Правилами устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды» ПБ-10-573-03;

СНиП 41-02-2003 «Тепловые сети»;

СНиП 41-03-2003 «Тепловая изоляция оборудования и трубопроводов»;

СНиП 3.01.04-87 «Приемка в эксплуатацию законченных строительством объектов»;

СНиП 3.01.01-85 «Организация строительного производства».

1.11. В своей работе помимо распоряжений непосредственного руководителя руководствуется устными и письменными распоряжениями Управляющий проектом инвестированием чистых активов общества в оперативную хозяйственную деятельность в области передачи тепловой энергии с целью приращения СЧА, только в тех случаях, когда они не противоречат и не мешают исполнению указаний непосредственного руководителя.

1.12. На должность мастера назначается лицо, имеющее:

Образование: специальное высшее или среднетехническое;

Стаж работы: на инженерно-технических должностях в энергетической отрасли не менее 3 лет, прошедшее специальную подготовку и аттестацию.

1.13.Мастер должен знать:

1.13.1. Специальные (профессиональные) навыки по должности (*«Категория значимости»: А – обязательно, необходимо; В – важно, необязательно (можно обучить):

Необходимые компетенции	* Категория значимости
1. Умение планировать и организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования тепловых сетей и центральных тепловых пунктов (насосных	А
2. Навык управления персоналом (руководство бригадой)	А
3. Навык принятия эффективных технических и технологических решений	В
4. Навыки работы с проектно-сметной документацией и прочей технической документацией (Схемы, чертежи, пояснительные записки, расчеты и т.д.) в энергетической области	А

1.13.2.Общие знания работника организации:

Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

Правила труда;

Положение о пропускном режиме на предприятии;

Положение об обработке персональных данных;

Настоящая должностная инструкция;

СТО СМК Приемка качества промежуточных и скрытых работ подрядчика. Общий порядок проведения;

СТО СМК Форма документа «Акт сдачи-приемки» ремонтных работ»;

СТО СМК Форма документа «Паспорт Объекта строительного контроля»;

СТО СМК Порядок подключения к системам теплоснабжения.

2. Должностные обязанности

2.1. Мастер выполняет функции по надежному и качественному теплоснабжению потребителей.

2.2. Мастер обязан выполнять следующие функциональные обязанности:

Организовывать, выполнять самостоятельно:

Разрабатывать мероприятия по предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда для подчиненного персонала Организации;

Обеспечивать ежегодную корректировку схем тепловых сетей в соответствии с фактическим состоянием;

Проходить первичную, периодическую аттестацию по промышленной безопасности и проверку знаний по энергетической и пожарной безопасности, технической эксплуатации, охране труда согласно срокам, определяемым регламентирующими документами (в объеме занимаемой должности);

Организовывать обучение и повышение квалификации подчиненного персонала, проводить периодические, целевые и внеочередные инструктажи подчиненному персоналу по вопросам охраны труда с регистрацией в специальных журналах;

Проводить по утвержденному графику противоаварийные и противопожарные тренировки с подчинённым персоналом организации;

Соблюдать трудовую дисциплину, требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности;

Выполнять требования настоящей должностной инструкции и немедленно сообщать своему непосредственному руководителю, а в его отсутствие – вышестоящему руководителю о происшедшем несчастном случае и обо всех замеченных им нарушениях инструкции и Правил, а также о неисправностях сооружений, оборудования и защитных устройств тепловых сетей и цтп (насосных);

Согласовывать производство земляных работ при капитальном ремонте или ликвидации повреждений теплотрасс с вызовом представителей заинтересованных сторон;

Форма поиска

2. Должностные обязанности