Пенсионное обеспечение за выслугу лет государственных гражданских служащих и лиц, замещавших государственные должности Ленинградской области, регулируется областным законодательством до урегулирования пенсионного обеспечения за выслугу лет в соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

Статья 16. Единовременная выплата при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска

При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Статья 17. Государственные гарантии гражданского служащего

1. Помимо основных государственных гарантий гражданского служащего, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственному служащему предоставляется право на:

1) исключен;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

3) исключен;

4) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы;

5) получение единовременного вознаграждения в размере десяти должностных окладов в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости или инвалидности.

6) бесплатное медицинское обеспечение, в том числе после выхода на пенсию, в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения;

7) возмещение расходов на ритуальные услуги членам семьи или лицам, осуществляющим похороны лица, замещающего (или замещавшего ранее) должность государственной гражданской службы Ленинградской области.

2. Гражданский служащий, замещающий высшую или главную должность государственной гражданской службы Ленинградской области категории "руководители", имеет право на подачу в отставку с должности.

Представитель нанимателя имеет право принять или отклонить отставку гражданского служащего. При принятии отставки освобождение гражданского служащего от замещаемой должности и увольнение с гражданской службы осуществляются по основаниям, предусмотренным статьей 34 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", то есть по соглашению сторон. При отклонении отставки, то есть недостижении соглашения сторон, гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе в соответствии со статьей 36 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Гражданский служащий при условии замещения им высшей или главной должности гражданской службы Ленинградской области категории "руководители" не менее одного года, вышедший в отставку, исключается из реестра гражданских служащих Ленинградской области. При этом ему за счет средств областного бюджета Ленинградской области до устройства на новое место службы (работы) ежемесячно выплачивается среднемесячное за последние 12 месяцев денежное содержание, а в случае, если на новом месте службы (работы) размер заработной платы ниже получаемого среднемесячного денежного содержания, то производится доплата до суммы, равной размеру этого среднемесячного денежного содержания.

Указанные выплаты и доплаты производятся в течение одного календарного года со дня выхода в отставку гражданского служащего.

3. Гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", увольняемому по истечении срока служебного контракта в связи с досрочным прекращением полномочий лица, замещающего государственную должность Ленинградской области, для содействия которому он назначался, за счет средств областного бюджета выплачивается компенсация в размере четырехкратного среднемесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

Статья 18. Поощрения и награждения гражданского служащего

1. Помимо основных видов поощрения и награждения гражданского служащего, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", гражданскому служащему за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) награждение знаком отличия Ленинградской области "За вклад в развитие Ленинградской области" с выплатой единовременного поощрения;

2) присвоение звания "Почетный гражданин Ленинградской области" с выплатой ежегодного поощрения.

2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с частью 1 настоящей статьи принимается Губернатором Ленинградской области в соответствии с положениями об указанных наградах.

3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых Губернатором Ленинградской области в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

4. Решения о поощрении или награждении в соответствии с частью 1 настоящей статьи оформляются постановлением Губернатора Ленинградской области.

Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

Глава 4. Компетенция государственных органов Ленинградской области и представителя нанимателя в регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области

Статья 19. Компетенция Законодательного собрания Ленинградской области в регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области

1. Областными законами устанавливаются:

денежное содержание гражданского служащего, включая размеры должностных окладов, окладов за классный чин, а также порядок формирования фонда оплаты труда;

порядок, случаи и размеры выплаты по обязательному государственному страхованию;

порядок и условия выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, предусмотренного пунктом 4 части 1 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

условия предоставления права на замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы;

абзац шестой утратил силу;

абзац седьмой утратил силу;

абзац восьмой утратил силу;

порядок и условия предоставления гражданским служащим Ленинградской области единовременной субсидии на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы;

иные вопросы статуса гражданского служащего, условий и порядка прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области в соответствии с требованиями федерального законодательства.

2. Законодательным собранием регулируются:

порядок транспортного обслуживания, обеспечиваемого в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы в Законодательном собрании Ленинградской области, аппарате Уполномоченного по правам человека в Ленинградской области, аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Ленинградской области, аппарате Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ленинградской области и Контрольно-счетной палате Ленинградской области;

порядок и условия предоставления компенсации за использование личного транспорта в служебных целях и возмещения расходов, связанных с его использованием, государственным гражданским служащим, проходящим гражданскую службу в Законодательном собрании Ленинградской области, аппарате Уполномоченного по правам человека в Ленинградской области, аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Ленинградской области, аппарате Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ленинградской области и Контрольно-счетной палате Ленинградской области.

Статья 20. Компетенция Губернатора Ленинградской области в регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области

1. Губернатором Ленинградской области регулируется:

абзац второй утратил силу;

содержание и порядок ведения реестра государственных гражданских служащих Ленинградской области;

порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Ленинградской области, имеющим ненормированный служебный день;

форма и порядок ведения, учета и хранения документов, подтверждающих профессиональную служебную деятельность государственных служащих Ленинградской области;

порядок заключения договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока;

определение государственного органа по управлению государственной службой Ленинградской области;

порядок и условия командирования гражданского служащего Ленинградской области.

2. Губернатор Ленинградской области утверждает: