(Действующий) Приказ МВД РФ от 14 марта 2012 г. N 170 "О порядке проведения...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
(предыдущей) аттестации (при их наличии)
_________________________________________________________________________
(оценка деятельности подразделения (при оценке служебной деятельности
сотрудника, замещающего должность руководителя (начальника)
_________________________________________________________________________
(сведения о соответствии сотрудника квалификационным требованиям*)
________________________________________________________________________.
(иные сведения, характеризующие служебную деятельность сотрудника)
2. Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к
нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за
аттестуемый период: _____________________________________________________
________________________________________________________________________.
3. Сведения о соблюдении сотрудником требований профессиональной этики и
служебного этикета: _____________________________________________________
________________________________________________________________________.
4. Сведения о сформированности профессионально важных (значимых)
личностных качеств сотрудника: _________________________________________.
_________________________________________________________________________
5. Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника:
N п/п
Наименование вида подготовки
Итоговая (общая) оценка
Примечание
1.
Правовая подготовка
2.
Служебная подготовка
3.
Огневая подготовка (теория)
4.
Огневая подготовка (практика)
5.
Физическая подготовка
6.
Морально-психологическая подготовка
_________________________________________________________________________
(сведения о наличии у сотрудника квалификационного звания)
_________________________________________________________________________
(иные сведения, характеризующие уровень профессиональной служебной и
физической подготовки сотрудника (в том числе сведения об участии в
конкурсах профессионального мастерства среди сотрудников на звание
"Лучший по профессии", о наличии спортивных
званий и (или) спортивных разрядов)
ПРЕДЛОЖЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________ ___________ ____________
(должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.)
непосредственного
руководителя (начальника)
аттестуемого сотрудника)
"___" _____________ 20__ г.
С отзывом ознакомлен(а) _________________________________________________
(согласен(а), не согласен(а)
______________________________ ___________ ____________
(должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.)
аттестуемого сотрудника)
"___" _____________ 20__ г.
Примечание. В служебной характеристике отражаются:
В разделе 1: сведения об основных количественных и качественных показателях служебной деятельности за аттестуемый период; участие в выполнении особо важных и сложных служебных заданий, в том числе прохождение службы в особых условиях; динамика развития профессиональных качеств и навыков; мотивация к дальнейшему прохождению службы, а также иные сведения, отражающие особенности оперативно-служебной деятельности и специфику подразделения, в котором проходит службу аттестуемый сотрудник.
В разделе 2: сведения о применении к сотруднику мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период, соблюдении ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел, в том числе требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при прохождении службы в органах внутренних дел, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
В разделе 3: сведения о соблюдении этических норм и правил служебного поведения сотрудников для достойного выполнения ими своих служебных обязанностей, а также укрепления авторитета и доверия граждан к органам внутренних дел.
В разделе 4 при оценке сформированности профессионально важных (значимых) личностных качеств сотрудника принимаются во внимание в том числе его лидерские способности, степень авторитетности в служебном коллективе, инициативность, эмоционально-волевая устойчивость, организованность (раздел 4 не заполняется в отношении руководителей (начальников), замещающих должности, назначение на которые производится Министром внутренних дел Российской Федерации, сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, а также сотрудников, назначаемых на указанные должности).
В разделе 5: оценка уровня правовой, служебной, огневой, физической и морально-психологической подготовок в ходе обучения сотрудников на учебных занятиях в течение последнего учебного года, при инспектировании, контрольных и целевых проверках, при проведении итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников по окончании учебного года с указанием в графе "Примечание" сведений о динамике оценки уровня профессиональной служебной и физической подготовки в течение аттестуемого периода; наличие профессиональных знаний, умений и навыков по подготовке к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, в том числе в случаях и порядке, предусмотренных Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции"**, а также сведения о наличии у сотрудника квалификационного звания, дате его присвоения (подтверждения).
__________