Действующий
6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа Челябинской области или организации, в которые направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
7) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
1) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
16. По окончании проверки кадровая служба органа местного самоуправления Златоустовского городского округа или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением
1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 15 настоящего Положения; по результатам проверки;
3) обращаться в кадровую службу соответствующую органа местного самоуправления Златоустовского городского округа с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 15 настоящего Положения.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы Златоустовского городского округа денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы Златоустовского городского округа;
в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему Златоустовского городского округа мер юридической ответственности;
г) о предоставлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления Златоустовского городского округа и урегулированию конфликта интересов.
пункте 8 настоящего Положения, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются кадровой службой органа местного самоуправления Златоустовского городского округа или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, органами, организациями, указанными в
пункте 20 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
23. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность муниципальной службы Златоустовского городского округа или назначившее муниципального служащего на должность муниципальной службы Златоустовского городского округа, рассмотрев доклад, указанный в
4) представить материалы проверки в комиссию по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Златоустовского городского округа соответствующего органа местного самоуправления.
к постановлению Администрации
Златоустовского городского округа
от 14 января 2015 г. N 3-П