Утративший силу
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 декабря 2014 г. N 1182н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель строительной организации"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Профессиональный стандарт
Руководитель строительной организации
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 декабря 2014 г. N 1182н)
| Управление деятельностью строительной организации; управление и организация производственной и финансово-экономической деятельности строительной организации; обеспечение соответствия деятельности строительной организации требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов; руководство работниками строительной организации |
| 41 | Строительство зданий |
| 42 | Строительство инженерных сооружений |
| 43 | Работы строительные специализированные |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Управлениестроительнойорганизацией | 7 | Управление деятельностью строительной организации | А/01.7 | 7 |
| Организация производственной деятельности строительной организации | А/02.7 | 7 | |||
| Организация финансово-хозяйственной деятельности строительной организации | А/03.7 | 7 | |||
| Оптимизация производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации | А/04.7 | 7 | |||
| Формирование корпоративной культуры строительной организации | А/05.7 | 7 | |||
| Руководство работниками строительной организации | А/06.7 | 7 | |||
| Представление и защита интересов строительной организации | А/07.7 | 7 | |||
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможныенаименованиядолжностей | Генеральный директор строительной организацииДиректор строительной организацииУправляющий строительной организацииРуководитель строительной организации |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратураВысшее образование - специалитет, магистратураНепрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовкиДополнительное профессиональное образование - программа повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |
| Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет работы в области строительства и не менее двух лет работы на руководящей должности |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1210 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 1313 | Руководители малых строительных учреждений, организаций и предприятий | |
| ЕКС*(3) | - | Директор (генеральный директор, управляющий) строительной организации |
| ОКСО*(4) | 270000 | Архитектура и строительство |
| 080500 | Менеджмент |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Определение стратегических целей строительной организации, средств и способов их достижения |
| Разработка и представление для утверждения собственникам имущества организации стратегии строительной организации | |
| Стратегическое и оперативное проектирование и планирование деятельности строительной организации | |
| Координация направлений деятельности и оперативное перераспределение ресурсов строительной организации | |
| Ведение сводной управленческой документации по основным направлениям деятельности строительной организации | |
| Оценка эффективности деятельности строительной организации и разработка корректирующих воздействий | |
| Необходимые умения | Применять методы системного и стратегического анализа |
| Применять методы маркетинговых исследований | |
| Выделять отличительные особенности строительной организации и производить оценку ее конкурентной позиции | |
| Оценивать предпринимательские и производственные риски строительной организации | |
| Применять программно-проектные методы организации деятельности | |
| Разрабатывать технико-экономическое обоснование проектов и планов строительной организации с учетом имеющихся ресурсов | |
| Планировать и контролировать распределение ресурсов деятельности строительной организации | |
| Анализировать эффективность деятельности строительной организации и вносить коррективы в случае необходимости | |
| Оформлять и представлять управленческую документацию и презентационные материалы | |
| Необходимые знания | Основы гражданского права |
| Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность коммерческих организаций | |
| Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций | |
| Основы теории управления организацией | |
| Методы и средства системного и стратегического анализа | |
| Методы проведения маркетинговых исследований | |
| Состояние рынка строительных услуг и тенденции его развития | |
| Виды предпринимательских и производственных рисков и их особенности в строительстве, методы оценки рисков | |
| Программно-проектные методы организации деятельности | |
| Методы технико-экономического анализа деятельности строительной организации | |
| Основные виды ресурсов деятельности строительной организации, методы их оценки | |
| Способы и методы взаимодействия с собственниками имущества строительной организации | |
| Средства и методы документального оформления и презентации деятельности строительной организации | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Организация производственной деятельности строительной организации | Код | А/02.7 | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Определение направлений и выбор технологий производственной деятельности строительной организации |
| Обеспечение взаимодействия производственных, обеспечивающих и вспомогательных подразделений строительной организации | |
| Формирование и координация проектов строительного производства | |
| Разработка и контроль выполнения перспективных и текущих планов строительного производства | |
| Разработка и контроль исполнения локальных нормативных, технических и методических документов, регламентирующих производственную деятельность строительной организации | |
| Организация работы строительного контроля | |
| Обеспечение проведения проверок, контроля и оценки состояния условий и охраны труда | |
| Сдача заказчику результатов строительных работ | |
| Необходимые умения | Анализировать тенденции технологического и технического развития строительной отрасли |
| Оценивать требования технологий строительного производства к обеспеченности трудовыми, материально-техническими и финансовыми ресурсами | |
| Разрабатывать функциональную и организационную структуру производственной деятельности строительной организации | |
| Распределять обязанности между заместителями, руководителями производственных, обеспечивающих и вспомогательных подразделений строительной организации | |
| Разрабатывать перспективные и текущие производственные планы строительной организации | |
| Оценивать показатели выполнения текущих производственных проектов и планов строительной организации | |
| Разрабатывать локальные нормативные, технические и методические документы, регламентирующие производственную деятельность строительной организации | |
| Необходимые знания | Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, нормативно-технических документов, регулирующих градостроительную деятельность |
| Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, нормативно-технических документов в области технического регулирования | |
| Состав и требования нормативно-технических документов в области проектирования и строительства | |
| Особенности международного и зарубежного технического регулирования в области проектирования и строительства объектов капитального строительства | |
| Основные технологии строительства и тенденции технологического и технического развития строительного производства | |
| Методы анализа и критерии оценки производственных ресурсов и показателей производственной деятельности строительной организации | |
| Принципы и методы организации производственной деятельности строительной организации | |
| Методы проектного управления и особенности их применения в строительном производстве | |
| Методы проведения технико-экономических расчетов в строительстве | |
| Особенности и специальные требования к производству строительных работ на различных типах объектов капитального строительства | |
| Особенности и специальные требования к производству строительных работ в различных природных и климатических условиях | |
| Основные виды и технологии применения строительных материалов, конструкций и изделий, строительных машин, механизмов и оборудования | |
| Основы системы управления качеством и ее особенности в строительстве, включая назначение, права и полномочия строительного надзора и контроля | |
| Требования законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов | |
| Состав и порядок разработки и утверждения локальных нормативных, технических и методических документов, регулирующих производственную деятельность строительной организации | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Организация финансово-хозяйственной деятельности строительной организации | Код | А/03.7 | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Разработка и контроль выполнения перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств |
| Формирование объемов заказов строительной организации | |
| Распределение финансовых ресурсов и активов | |
| Оценка финансовых и экономических показателей деятельности строительной организации | |
| Разработка локальных нормативных и организационно-распорядительных документов, регулирующих финансово-хозяйственную деятельность строительной организации | |
| Контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской, финансовой, статистической и иной отчетности | |
| Контроль выполнения обязательств перед государственными бюджетами разного уровня, государственными внебюджетными фондами, а также перед поставщиками, заказчиками и кредиторами | |
| Необходимые умения | Разрабатывать перспективные и текущие финансовые планы, прогнозные балансы и бюджеты, планы ресурсного обеспечения деятельности строительной организации |
| Подготавливать документацию для участия в торгах по размещению заказов на выполнение строительных работ, включая закупки для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |
| Определять существенные условия договора подряда на выполнение строительных работ | |
| Разрабатывать локальные нормативные и организационно-распорядительные документы, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность строительной организации | |
| Осуществлять проверку комплектности и качества оформления, анализировать данные финансовой, бухгалтерской, статистической и иной отчетности | |
| Осуществлять проверку комплектности и качества оформления документации, предоставляемой в органы по надзору за выполнением обязательств перед государственными бюджетами разного уровня, государственными внебюджетными фондами | |
| Необходимые знания | Основы гражданского права |
| Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций | |
| Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок участия в закупках для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |
| Методы оценки коммерческих рисков | |
| Методики составления бизнес-планов | |
| Методы проектного финансирования | |
| Методы анализа результатов финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации | |
| Критерии оценки и методы повышения эффективности использования материально-технических и финансовых ресурсов | |
| Методы проведения технико-экономических расчетов и составления коммерческих предложений | |
| Порядок разработки и утверждения планов хозяйственной и финансовой деятельности строительной организации | |
| Основы экономики строительного производства, принципы ценообразования в строительстве | |
| Сметные нормы и методики определения стоимости производства строительных работ | |
| Принципы и методы организации финансовой работы в организации, порядок ведения бухгалтерского и налогового учета | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Оптимизация производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации | Код | А/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности строительной организации и выявление резервов ее повышения |
| Изучение и адаптация передового опыта строительного производства, изобретательства и рационализаторства | |
| Планирование и контроль выполнения работ и мероприятий по оптимизации планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации | |
| Необходимыеумения | Производить технико-экономический анализ, выделять и оценивать критерии эффективности производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
| Анализировать нормативно-техническую документацию, научно-технические и информационные материалы в области строительного производства | |
| Определять возможность применения новых технологий строительного производства и новых форм организации труда | |
| Разрабатывать и планировать работы и мероприятия по повышению эффективности финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации | |
| Необходимые знания | Методы технико-экономического анализа финансово-хозяйственной и производственной деятельности |
| Основные показатели и критерии оценки эффективности финансово-хозяйственной и производственной деятельности | |
| Основные источники научно-технической информации | |
| Современное состояние, передовые достижения и тенденции организационного и технологического развития строительного производства | |
| Методы выявления резервов повышения эффективности производственной деятельности строительной организации | |
| Методы определения экономической эффективности внедрения новых организационных и технологических решений в строительном производстве | |
| Законодательство Российской Федерации в области регистрации и охраны интеллектуальной собственности | |
| Порядок внедрения новых организационных и строительных технологий, изобретений и рационализаторских предложений | |
| Средства и методы организационной и технологической оптимизации производства строительных работ | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Формирование корпоративной культуры строительной организации | Код | А/05.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Разработка и доведение до работников принципов и целей деятельности строительной организации |
| Проведение унификации средств и методов деятельности строительной организации | |
| Разработка, внедрение и контроль выполнения норм и правил производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации | |
| Необходимые умения | Оформлять и доводить до работников принципы, целевые установки и программные положения строительной организации |
| Разрабатывать и внедрять групповые формы деятельности | |
| Осуществлять производственную, деловую и персональную коммуникацию | |
| Разрабатывать и оформлять локальные нормативные документы, регулирующие осуществление финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации | |
| Необходимые знания | Основные представления о корпоративной культуре |
| Особенности формирования корпоративной культуры в технологически ориентированных областях деятельности | |
| Средства и методы формирования корпоративной культуры | |
| Средства и методы мотивации работников и коллективов работников | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Руководство работниками строительной организации | Код | А/06.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Определение потребности строительной организации в трудовых ресурсах |
| Разработка и контроль выполнения планов обеспечения деятельности строительной организации трудовыми ресурсами с учетом профессиональных и квалификационных требований | |
| Разработка и контроль исполнения локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность работников | |
| Представительство строительной организации в процедурах социального партнерства | |
| Обеспечение формирования позитивного психологического климата в трудовом коллективе | |
| Утверждение штатных расписаний, прием на работу и увольнение сотрудников | |
| Необходимые умения | Осуществлять планирование деятельности работников строительной организации |
| Осуществлять расчет требуемой численности работников с учетом профессиональных и квалификационных требований | |
| Применять средства и методы руководства работниками | |
| Организовывать и осуществлять мониторинг профессионального уровня работников и определять недостающие умения, знания и компетенции | |
| Определять требования к содержанию и формам организации профессионального обучения и повышения квалификации работников | |
| Формулировать и представлять позицию работодателя в коллективных переговорах, при заключении коллективных договоров, осуществлении иных процедур в сфере социального партнерства | |
| Необходимые знания | Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовую деятельность |
| Средства и методы руководства работниками | |
| Методики расчета потребности строительного производства в трудовых ресурсах | |
| Методы оценки эффективности труда | |
| Системы, формы и методы нормирования и оплаты труда в строительстве | |
| Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в организации, и порядок их применения | |
| Методы оценки профессионального уровня и личностных качеств работников строительной организации | |
| Документы, подтверждающих профессиональную квалификацию и допуски к отдельным видам работ | |
| Меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения | |
| Формы организации профессионального обучения и повышения квалификации работников | |
| Основы договорного права | |
| Законодательство Российской Федерации в области регистрации и охраны интеллектуальной собственности | |
| Формы социального партнерства и порядок их осуществления | |
| Основы миграционного законодательства, включая порядок оформления разрешений на работу для иностранных граждан и лиц без гражданства | |
| Другие характеристики | - |