5. Порядок оформления итогов аттестации

5.1. После проведения аттестации по ее результатам может быть издан муниципальный правовой акт и (или) принято решение (решения) представителя нанимателя (работодателя) о том, что:

5.1.1. Муниципальный служащий направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

5.1.2. Муниципальный служащий понижается в должности муниципальной службы с его согласия.

5.1.3. Муниципальный служащий включается в резерв на замещение вышестоящей должности муниципальной службы.

5.1.4. Муниципальный служащий поощряется за эффективную муниципальную службу.

5.2. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

5.3. Иные решения, предусмотренные пунктом 5.1 настоящего Положения, принимаются представителем нанимателя (работодателем) в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации муниципального служащего.

5.4. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

_____________________________________________________________

(официальное наименование органа местного самоуправления)

Аттестационный лист

муниципального служащего

_________________________________________________________________________

(официальное наименование органа местного самоуправления)

1. Фамилия, имя отчество ___________________________________________

2. Год, число и месяц рождения _____________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания _____________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил,

специальность и квалификация по образованию, ученая

степень, ученое звание)

4. Замещаемая муниципальная должность муниципальной службы на момент

проведения аттестации и дата назначения на эту должность ___________

____________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы _______________________________________

6. Общий трудовой стаж _____________________________________________

7. Классный чин, присвоенный муниципальному служащему

_________________________________________________________________________

(указание классного чина и дата его присвоения)

8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций

предыдущей аттестации ______________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение (решения) аттестационной комиссии

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(в соответствии с пунктом 4.5 Положения о порядке организации и

проведения аттестации муниципальных служащих _______

(официальное наименование органа местного самоуправления)

12. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________