Действующий
Глава V. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему.
Стаж муниципальной службы. Поощрение, дисциплинарная ответственность
муниципального служащего
Статья 16. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему. Оплата труда муниципального служащего
Федеральным законом, настоящим Законом Санкт-Петербурга, иными законами Санкт-Петербурга и уставом муниципального образования.
1. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные
Денежное содержание устанавливается муниципальными правовыми актами представительных органов муниципальных образований в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.
3. В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними законами Санкт-Петербурга, размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, определенными законом Санкт-Петербурга.
2) периоды замещения должностей в органах местного самоуправления, образованных до вступления в силу ранее действовавшего Закона Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36 "О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге";
3) иные периоды замещения должностей, включаемых в соответствии с федеральным законодательством в стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы Санкт-Петербурга для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга.
2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы Санкт-Петербурга государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга.
Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.
За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения муниципального служащего: объявление благодарности, награждение почетной грамотой, выдача денежной премии, а также представление к почетным званиям и наградам Российской Федерации в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами.
1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
2. Муниципальный служащий, совершивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
к Закону Санкт-Петербурга
"О регулировании отдельных
вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге"
Соотношение
должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге
и должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
┌───┬────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│ N │ Наименование группы должностей │Наименование категории и группы должностей│
│п/п│ муниципальной службы в │ государственной гражданской службы │
│ │ Санкт-Петербурге │ Санкт-Петербурга │
├───┼────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│ 1 │Высшие муниципальные должности │Категория "руководители" главной группы│
│ │ │должностей государственной гражданской│
│ │ │службы Санкт-Петербурга │
├───┼────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│ 2 │Главные муниципальные должности │Категория "руководители" ведущей группы│
│ │ │должностей государственной гражданской│
│ │ │службы Санкт-Петербурга │
├───┼────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│ 3 │Ведущие муниципальные должности │Категория "руководители" ведущей группы│
│ │ │должностей государственной гражданской│
│ │ │службы Санкт-Петербурга │
├───┼────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│ 4 │Старшие муниципальные должности │Категория "специалисты" ведущей группы│
│ │ │должностей государственной гражданской│
│ │ │службы Санкт-Петербурга │
├───┼────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│ 5 │Младшие муниципальные должности │Категория "обеспечивающие специалисты"│
│ │ │младшей группы должностей государственной│
│ │ │гражданской службы Санкт-Петербурга │
└───┴────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘
к Закону Санкт-Петербурга
"О регулировании отдельных
вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге"
Типовой контракт с главой местной администрации
внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Санкт-Петербурга "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге", иными законами Санкт-Петербурга, уставом муниципального образования заключили настоящий контракт о нижеследующем:
Глава _____________________________________ (наименование должности главы внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга, Ф.И.О.), действующий от имени _____________________ (наименование внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга) (далее - муниципальное образование) на основании устава муниципального образования, именуемый в дальнейшем глава муниципального образования, с одной стороны, и гражданин __________ (Ф.И.О.), назначенный на должность главы местной администрации муниципального образования решением ___________ (наименование представительного органа муниципального образования) от ___ N _____ "__________" (наименование решения представительного органа муниципального образования), именуемый в дальнейшем глава местной администрации, с другой стороны, а вместе именуемые стороны, в соответствии с
1.1. По настоящему контракту глава местной администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы по должности муниципальной службы главы местной администрации в соответствии с пунктом 1.2 настоящего контракта, а глава муниципального образования обязуется обеспечить главе местной администрации прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, а также уставом муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами муниципального образования по вопросам муниципальной службы, в том числе своевременно и в полном объеме выплачивать главе местной администрации денежное содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом.
Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года N 420-79 "Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге", уставом муниципального образования руководство деятельностью _______________________ (наименование местной администрации муниципального образования) (далее - местная администрация) на принципах единоначалия и обеспечение реализации определенных в соответствии с уставом муниципального образования полномочий местной администрации по решению вопросов местного значения и полномочий по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и (или) законами Санкт-Петербурга.
1.2. Глава местной администрации обязуется осуществлять в соответствии с
1.3. Основанием для заключения настоящего контракта с главой местной администрации является решение ____________________________ (наименование представительного органа муниципального образования) от ________ N ______ "_________" (наименование решения представительного органа муниципального образования), принятое по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы главы местной администрации в соответствии с протоколом конкурсной комиссии муниципального образования от _____ N ____ о представлении кандидатов на замещение должности главы местной администрации.
1.4. В реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге должность главы местной администрации отнесена к группе высших должностей муниципальной службы.
1.5. Настоящий контракт в соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" заключается на срок полномочий главы местной администрации, определенный в соответствии с уставом муниципального образования и составляющий _________ (указывается период).
1.6. Датой начала исполнения должностных обязанностей главой местной администрации является день принятия решения представительного органа муниципального образования (далее - представительный орган) о назначении лица на должность главы местной администрации.