Действующий

Приказ Федеральной аэронавигационной службы от 10 февраля 2009 г. N 31 "Об утверждении должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Федеральной аэронавигационной службы"

В связи с Указом Президента Российской Федерации от 12.05.2008 N 724 "Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти" и постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2008 N 399 "О некоторых вопросах деятельности Министерства транспорта Российской Федерации", а также в целях регламентации профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих федеральные государственные гражданские должности в центральном аппарате Федеральной аэронавигационной службы, приказываю:
1. Утвердить должностные регламенты заместителей руководителя Федеральной аэронавигационной службы, прилагаемые к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Федеральной аэронавигационной службы от 26.12.2006 N 385/к "Об утверждении должностных регламентов федеральных государственных служащих Федеральной аэронавигационной службы".
Руководитель
А.В. Нерадько
Приложение N 1
к приказу Федеральной
аэронавигационной службы
от 10 февраля 2009 г. N 31

Должностной регламент заместителя руководителя Федеральной аэронавигационной службы

Заместитель руководителя Федеральной аэронавигационной службы (далее - заместитель руководителя) назначается и освобождается от должности Министром транспорта Российской Федерации по представлению руководителя Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба).
Заместитель руководителя непосредственно подчиняется руководителю Службы.
Заместитель руководителя представляет Службу по отдельным вопросам сфер ее деятельности, организует и координирует осуществление функций Службы в соответствии с регламентом Службы, распределением обязанностей между заместителями руководителя Службы, а также поручениями руководителя Службы.
Заместитель руководителя координирует и контролирует деятельность подразделений Росаэронавигации и подведомственных ей организаций, занимающихся вопросами организации и контроля особо важных полетов, мобилизационной подготовки и гражданской обороны, режима, защиты информации и специальной связи, административно-хозяйственной деятельности и делопроизводственного обеспечения.
В случае временного отсутствия заместителя руководителя (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение части его полномочий и должностных обязанностей может быть возложено на другого заместителя руководителя Службы или одного из руководителей структурного подразделения центрального аппарата Службы по решению ее руководителя.
На заместителя руководителя может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых другим заместителем руководителя Службы, в случае его временного отсутствия, и который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей.
Должность заместителя руководителя относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

1. Квалификационные требования, предъявляемые к заместителю руководителя

1.1. В число квалификационных требований к заместителю руководителя входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Заместитель руководителя должен иметь высшее профессиональное образование.
1.3. Заместитель руководителя должен иметь не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.
1.4. К заместителю руководителя предъявляются следующие требования в отношении его профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
а) Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Заместитель руководителя должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) федеральные законы, в том числе Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской, военной службе и труде применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
3) Воздушный кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, в том числе, Федеральный закон от 09.02.2007 N 16-ФЗ "О транспортной безопасности", акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Федеральной аэронавигационной службы и отрасли применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
4) Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2006 г. N 173, и положения о структурных подразделениях центрального аппарата Службы, деятельность которых он координирует и контролирует;
5) нормативные правовые акты Службы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе Административный регламент Службы, Служебный распорядок центрального аппарата Службы, Инструкцию по делопроизводству в Службе;
7) основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
8) передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
9) правила работы со служебной информацией;
10) основные обязанности гражданского служащего;
11) свои должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
12) ограничения, связанные с гражданской службой;
13) запреты, связанные с гражданской службой;
14) требования к служебному поведению гражданского служащего;
15) основы психологии и социологии труда;
16) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
б) Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Заместитель руководителя должен:
1) иметь лидерские навыки и качества;
2) уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими государственными органами, субъектами Российской Федерации, профессиональными союзами и их объединениями, а также общественными организациями;
3) уметь обеспечивать проведение государственной политики в области развития отрасли (сферы отрасли);
4) уметь разрабатывать отдельные положения комплексных программ развития отрасли и в пределах своей компетенции анализировать состояние выполнения этих программ;
5) уметь выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;
6) уметь видеть, поддерживать и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
7) уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;