Действующий
Закон Челябинской области от 29 апреля 1999 г. N 75-ЗО "О правах профессиональных союзов в сфере социально-трудовых отношений и гарантиях их деятельности в Челябинской области"
Целью принятия настоящего Закона является защита социально-трудовых прав и интересов граждан на территории Челябинской области.
профсоюзов, действующее на территории области либо на территории города или района;
территориальное (региональное) объединение (ассоциация) организаций профсоюзов (далее - объединение профсоюзов) - добровольное объединение организаций
профсоюза, действующее на территории области либо на территории города или района;
территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного
профсоюза, объединения профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа;
профсоюзный представитель (доверенное лицо) - профорганизатор, профгрупорг, руководитель
работник состоит в трудовых отношениях;
работодатель - организация (юридическое лицо) независимо от форм собственности, ее обособленное подразделение (филиал, представительство), государственный орган, орган местного самоуправления, представляемые их руководителем (администрацией), либо физическое лицо (в том числе предприниматель), с которыми
работодателей, включая иностранных и международных, осуществляющих деятельность на территории Челябинской области, независимо от форм собственности, работников, профсоюзы, их органы.
1. Действие настоящего Закона распространяется на всех
профсоюзы, объединяющие военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, профсоюзы других военизированных формирований, действующих на территории области, в соответствии с особенностями, установленными федеральными законами для данных категорий работников.
2. Действие настоящего Закона распространяется также на
профсоюзов в Челябинской области являются Конституция Российской Федерации, законы Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Челябинской области, законы и иные нормативные правовые акты Челябинской области.
1. Правовой основой деятельности
Профсоюзы в лице своих органов представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных социально-трудовых и иных связанных с ними отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.
Профсоюзы защищают трудовые права своих членов, осуществляют контроль за состоянием занятости населения в Челябинской области и соблюдением законодательства о гарантиях в сфере занятости, за массовым высвобождением работников и имеют право вносить на рассмотрение органов местного самоуправления, работодателей предложения о переносе сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в данной сфере.
1.
3. Привлечение и использование иностранной рабочей силы на территории Челябинской области осуществляется по согласованию с
Профсоюзы имеют право требовать расширения и развития экономических прав работников, своего участия в управлении организацией, защищать право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного соглашениями и коллективными договорами размера минимальной оплаты труда.
1.
Профсоюзы вправе выдвигать требования справедливого распределения доходов и получения информации по ним.
2.
профсоюзы вправе ставить вопрос об учете роста цен на товары и продукты, стоимости оплаты жилья, образования, медицинского обслуживания, других социальных услуг, требовать гарантий своевременной выдачи заработной платы (иной оплаты) и ее индексации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. При установлении размеров и структуры заработной платы
работодателями, их объединениями (ассоциациями, союзами) систем оплаты труда, форм материального поощрения, после чего они закрепляются в соглашениях, коллективных договорах.
4. Соответствующие профсоюзные органы имеют право на согласование с
работодателей по индексированию сумм не выплаченной вовремя заработной платы (иной оплаты) с учетом роста потребительских цен и уровня инфляции за время задержки выплаты могут включаться в коллективные договоры по требованию профсоюзов.
5. Сроки выплаты заработной платы (иной оплаты), обязательства Статья 7. Право профсоюзов на ведение переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их исполнением
Профсоюзы и их органы ведут коллективные переговоры, заключают соглашения и коллективные договоры от имени работников и контролируют их исполнение в соответствии с законодательством.
1.
Работодатели, их объединения (ассоциации, союзы), органы исполнительной власти и органы местного самоуправления обязаны вести коллективные переговоры с профсоюзами в случаях, если профсоюзы выступают инициаторами таких переговоров, и заключать коллективные договоры и соглашения на определенных сторонами условиях в срок не позднее трех месяцев с начала переговоров.
2.
Объединения профсоюзов в пределах своей компетенции участвуют в разработке мер, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, определении основных критериев жизненного уровня (потребительской корзины, прожиточного минимума), размеров социальных выплат и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен.
1.
Объединения профсоюзов имеют равные с другими социальными партнерами права на паритетное участие в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов, а также имеют право осуществлять профсоюзный контроль за использованием их средств.
2.
Профсоюзы вправе создавать фонды социальной защиты, правовой помощи и другие фонды в соответствии со своим уставом.
Профсоюзы совместно с органами исполнительной власти области участвуют в формировании региональных органов управления фондов социального страхования.
Профсоюзы имеют право осуществлять организацию и проведение оздоровительных мероприятий для членов профсоюза и членов их семей. Размеры средств на эти цели определяются органом управления регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по представлении территориальных организаций профсоюзов.
3.
Профсоюзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде. В случае выявления нарушений профсоюзы имеют право требовать от работодателя их устранения в согласованные с профсоюзами сроки.
1.
профсоюзов, созданные для этих целей, определяются в соответствии с федеральным законом.
2. Порядок осуществления контроля и органы (должностные лица)
профсоюзы по просьбе членов профсоюзов, других работников, а также по собственной инициативе вправе обращаться с заявлениями в органы, рассматривающие трудовые споры в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3. В случаях нарушения законодательства о труде
профсоюзы могут создавать правовые инспекции труда, юридические службы, другие органы профсоюзной защиты, действующие на основании положений, утверждаемых соответствующими профсоюзами.
4. Для защиты социально-трудовых и связанных с ними иных прав и интересов своих членов
Профсоюзы, их объединения, органы общественной самодеятельности, уполномоченные на собрании (конференции) работников, являются их представителями при разрешении коллективных трудовых споров, участвуют в рассмотрении коллективных трудовых споров.