Приказ Федерального дорожного агентства от 19 августа 2004 г. N СБ-29 "О назначении руководителей, заместителей руководителей, главных инженеров и главных бухгалтеров федеральных государственных учреждений и предприятий, находящихся в ведении Федерального дорожного агентства"

Во исполнение Положения о Федеральном дорожном агентстве, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 23 июля 2004 г. N 374 и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации о труде: приказываю:

1. Установить следующий порядок назначения на должность руководителей государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального дорожного агентства:

1.1. Назначение на должность руководителей государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального дорожного агентства оформляется приказом руководителя Федерального дорожного агентства, изданным на основании заключенного трудового договора;

1.2. Назначение на должность руководителей дирекций строящихся дорог, федеральных управлений автодорог и управлений автомагистралей письменно согласовывается с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе.

1.3. Представление документов на назначение на должность руководителя ФГУП осуществляется только по результатам конкурса, проведенного конкурсной комиссией Федерального дорожного агентства в соответствии с действующим законодательством.

1.4. С руководителями федеральных государственных учреждений по соглашению сторон трудовой договор заключается на срок от 1 года до 5 лет, с директорами федеральных государственных унитарных дорожных эксплуатационных предприятий - на срок от 3 до 5 лет.

2. Заместители руководителя государственного учреждения, главный инженер и главный бухгалтер учреждения назначаются на должность приказом руководителя государственного учреждения в соответствии с уставом государственного учреждения.

3. Перечень документов (приложение 1) и представление о назначении на должность руководителя государственного учреждения и должностных лиц, перечисленных в пункте 2 настоящего приказа, по форме согласно приложению 2 к настоящему приказу направляется в Управление кадров и организационного развития, в исключительных случаях - на имя руководителя Федерального дорожного агентства.

4. Право представления кандидатур на должность руководителя государственного учреждения предоставлено заместителям руководителя Федерального дорожного агентства и начальнику Управления кадров и организационного развития.

5. Управление кадров и организационного развития согласовывает представление с заместителями руководителя Федерального дородного агентства и начальникам! управлений центрального аппарата Федерального дорожного агентства и представляет материалы с проектом приказа руководителю Федерального дорожного агентства и допуском по соответствующей форме номенклатуры должностей.

6. Представление о назначении на должность директора государственного образовательного учреждения вносится руководителю Федерального дорожного агентства Управлением кадров и организационного развития без согласования с управлениями, указанными в пункте 5 настоящего приказа.

7. Срок согласования кандидата на должность с управлениями Федерального дорожного агентства - 3 дня. Лист согласования оформляется по форме согласно приложению 3 к настоящему приказу.

8. В случае несогласования кандидатуры начальник соответствующего управления дает письменное мотивированное заключение" на имя руководителя Федерального дорожного агентства и представляет его в Управление кадров и организационного развития.

9. Руководителям государственных учреждений в месячный срок внести изменения в уставы учреждений в соответствии с п. 2 настоящего приказа и представить их на утверждение в установленном порядке.

10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя

С.В. Барсуков

Перечень документов

1. Заявление кандидата;

2. Личный листок по учету кадров;

3. Автобиография;

4. Справка-объективка, заверенная печатью организации (отдела кадров) и подписью начальника отдела кадров;

5. Копия диплома;

6. Копия паспорта (1 - 4 страницы);

7. Копия военного билета;

8. Копия трудовой книжки;

9. Фотографии 4 х 6 - 2 штуки.

Представление

Прошу Вас назначить на должность (полное наименование должности, учреждения, предприятия, фамилия, имя, отчество кандидата в родительном падеже).

Далее в представлении указывается краткая информация о кандидате (год рождения, образование, учебное заведение, которое окончил кандидат, специальность, квалификация, опыт работы, личные и деловые качества, наличие государственных наград и ведомственных знаков отличия).

Представление подписывается ходатайствующим органом и заверяется печатью.

Примечание: рекомендуемый объем текста представления - 1 страница (размер шрифта 14).

Лист согласования

Фамилия, имя, отчество - занимаемая должность

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________