Действующий
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и урегулированию конфликта интересов, созданной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2013 N 369;
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов, созданной приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 09.09.2014 N 62-пв.
законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции.
3.5-4.5. Оказывать лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга и муниципальные должности в Санкт-Петербурге, государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, муниципальным служащим в Санкт-Петербурге и гражданам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Санкт-Петербурга, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные должности Санкт-Петербурга, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга;
соблюдения лицами, замещающими государственные должности Санкт-Петербурга, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
за выполнением планов мероприятий по противодействию коррупции (антикоррупционных программ) в иных исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга;
за соблюдением законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о противодействии коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга и организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, а также за реализацией в этих учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений;
за соответствием расходов муниципальных служащих в Санкт-Петербурге, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей их доходам.
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга в соответствии с законодательством Российской Федерации;
о соблюдении государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; реализации организациями Санкт-Петербурга обязанности принимать меры по предупреждению коррупции.
3.5-4.14. Осуществлять антикоррупционный мониторинг в порядке, установленном законодательством Санкт-Петербурга, в том числе проводить в пределах своей компетенции мониторинг: деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, муниципальных учреждениях и предприятиях в Санкт-Петербурге, а также соблюдения в них
подготавливать для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, в органы государственной власти Санкт-Петербурга, иные государственные органы Санкт-Петербурга, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, на предприятия, в организации и общественные объединения запросы об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также по иным вопросам в пределах своей компетенции;
осуществлять в пределах своей компетенции взаимодействие с правоохранительными органами, иными федеральными государственными органами, с органами государственной власти Санкт-Петербурга, иными государственными органами Санкт-Петербурга, органами местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, государственными и муниципальными организациями Санкт-Петербурга, гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями;
проводить с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы и получать от них пояснения по представленным сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;
Структура Администрации и штатное расписание Администрации, изменение структуры Администрации и внесение изменений в штатное расписание Администрации утверждаются вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Администрации Губернатора Санкт-Петербурга по согласованию с Комитетом финансов Санкт-Петербурга.
4.1.
Осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками Администрации, замещающими должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и рабочими, в том числе осуществляет прием и увольнение указанных работников и рабочих, применяет к ним меры поощрения и взыскания.