Действующий
19. Запись о присвоении классного чина гражданскому служащему вносится в его личное дело и трудовую книжку.
20. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе области очередной классный чин гражданскому служащему может присваиваться:
1) до истечения срока, установленного частью 15 настоящей статьи, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы области;
2) по истечении срока, установленного частью 15 настоящей статьи, - на две ступени выше в пределах группы должностей, к которой относится замещаемая должность гражданской службы области.
21. Ранее присвоенные государственному служащему квалификационные разряды считаются соответствующими классным чинам.
23. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы области и увольнении с гражданской службы области (в том числе в связи с выходом на пенсию).
1. Законами Челябинской области утверждается Реестр должностей государственной гражданской службы Челябинской области, устанавливаются порядок, случаи и размеры выплаты по обязательному государственному страхованию, увеличение (индексация) размеров денежного содержания по должностям гражданской службы области с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
2. Постановлением Законодательного Собрания Челябинской области устанавливаются денежное содержание гражданского служащего (за исключением гражданского служащего, оплата труда которого производится в особом порядке в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности) и порядок формирования фонда оплаты труда.
2) порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы области в органах исполнительной власти Челябинской области;
3) порядок транспортного обслуживания, обеспечиваемого в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы области;
4) случаи и порядок предоставления компенсации гражданским служащим за использование личного транспорта в служебных целях и возмещения расходов, связанных с его использованием;
5) порядок и условия выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона;
5-1) перечень должностей гражданской службы области, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;
5-2) порядок установления оплаты труда гражданских служащих в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;
6) положение о представлении гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы области, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
8) порядок заключения договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы области после окончания обучения в течение определенного срока;
9) условия предоставления права на дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы области и денежного содержания;
10) объем и структура государственного заказа Челябинской области на дополнительное профессиональное образование и стажировку гражданских служащих;
12) порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган;
12-2) перечень должностей гражданской службы области, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, и план проведения ротации гражданских служащих;
12-3) порядок и условия обеспечения гражданских служащих служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения при проведении ротации гражданских служащих;
12-4) порядок и условия пенсионного обеспечения лиц, замещавших должности гражданской службы области;
12-5) перечень должностей гражданской службы области, при замещении которых гражданским служащим запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;
13) иные вопросы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Челябинской области.
4. Правовыми актами государственных органов области устанавливаются специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов области, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений в соответствии с особенностями задач и функций указанных органов на основании обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общих для государственных органов и гражданских служащих и утверждаемых соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
1. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы области. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы области иных групп должностей, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа области по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.
2. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется служебным распорядком государственного органа области по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом и не может быть менее трех и более пяти календарных дней.
3. Право на отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности гражданской службы области.
4. Порядок и условия предоставления отпуска за ненормированный служебный день в отношении гражданских служащих органов исполнительной власти Челябинской области определяет Губернатор Челябинской области, в отношении гражданских служащих иных государственных органов области - представитель нанимателя.
1. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается гражданскому служащему, имеющему стаж гражданской службы области не менее 15 лет, при условии непрерывной службы в государственных органах области не менее одного года непосредственно перед выходом на пенсию.
2. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:
1) при стаже гражданской службы области от 15 до 20 лет - в размере четырех окладов денежного содержания по замещаемой должности;
2) при стаже гражданской службы свыше 20 лет - в размере шести окладов денежного содержания по замещаемой должности.
На единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет начисляется районный коэффициент в размере 15 процентов.
3. Гражданскому служащему, уволившемуся в связи с выходом на пенсию и получившему единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, при повторном увольнении по указанному основанию поощрение не выплачивается.
Государственное пенсионное обеспечение гражданских служащих осуществляется в соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.