б) использование остающихся в распоряжении предприятия средств осуществляется в установленном порядке на следующие цели:

внедрение и освоение новой техники;

осуществление мероприятий по охране труда и окружающей среды;

создание фондов предприятия, включая резервный фонд;

развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности предприятия, пополнение оборотных средств;

строительство, реконструкция и обновление основных фондов;

материальное стимулирование работников предприятия;

обучение и повышение квалификации работников предприятия;

решение вопросов укрепления здоровья и профилактики профессиональных заболеваний работников предприятия.

23. Для покрытия убытков предприятия в случае отсутствия иных средств предприятие создает резервный фонд, который не может быть использован для других целей.

Размер резервного фонда составляет 5 процентов балансовой стоимости закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества и формируется за счет ежегодных отчислений в размере 5 процентов чистой прибыли, остающихся в распоряжении предприятия, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

24. Размер и условия оплаты труда работников предприятия определяются в порядке, установленном коллективным договором и законодательством Российской Федерации.

25. Предприятие обязано:

а) эффективно и в соответствии с целевым назначением использовать закрепленное за ним имущество и выделенные из федерального бюджета средства;

б) обеспечивать безопасные условия труда работникам предприятия в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

V. Управление предприятием

26. Предприятие возглавляет генеральный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом предприятия.

Права и обязанности генерального директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключаемым генеральным директором с Министерством.

27. Генеральный директор предприятия:

а) действует от имени предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штатное расписание предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними трудовые договоры, изменяет и прекращает их, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) подлежит аттестации в установленном порядке;

в) отчитывается о деятельности предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

г) организует выполнение решений собственника имущества предприятия.

28. Правоотношения работников и генерального директора предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

29. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

30. Состав и объем сведений, содержащих коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются генеральным директором предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. Филиалы и представительства предприятия

31. Предприятие может создавать по согласованию с Министерством филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VII. Учет и отчетность

32. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую отчетность, представляет в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, отчеты о результатах своей деятельности и использовании имущества, а также ежегодно проводит аудиторские проверки.

33. За непредставление отчетности, нарушение сроков ее представления и искажение отчетных данных должностные лица предприятия несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

VIII. Реорганизация и ликвидация предприятия

34. Ликвидация предприятия либо его реорганизация осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.".