Действующий
подготовка задания на проектирование;
техническое сопровождение проектной стадии строительства;
оформление разрешительной документации на строительство и реконструкцию, контроль за сроками действия выданных технических условий на присоединение инженерных коммуникаций;
обеспечение освобождения территории строительства (переселение граждан, вывод организаций из строений, подлежащих сносу или реконструкции, решение других вопросов, связанных с подготовкой площадок для производства работ);
организация управления строительством;
обеспечение ввода объектов строительства в эксплуатацию;
все виды аварийно-ремонтных работ при эксплуатации объектов комплекса защитных сооружений г. Санкт-Петербурга от наводнений, осуществляемые собственными силами или с привлечением других организаций.
12. Право предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется лицензия, возникает у предприятия с момента получения такой лицензии или в указанный в лицензии срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
13. Предприятие не вправе осуществлять деятельность, не предусмотренную настоящим уставом.
III. Имущество предприятия
14. Имущество предприятия, включая доходы от его использования, находится в собственности Российской Федерации и закреплено за предприятием на праве оперативного управления.
Право на имущество, закрепленное на праве оперативного управления, возникает у предприятия с момента передачи ему имущества в установленном порядке, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Имущество предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
15. Имущество, приобретенное предприятием по договору или иным основаниям, поступает в оперативное управление предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
16. Решение о закреплении за предприятием имущества на праве оперативного управления, а также решение о предоставлении земельных участков на праве постоянного (бессрочного) пользования принимаются Федеральным агентством по управлению государственным имуществом.
17. Предприятие вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом лишь с согласия собственника имущества предприятия.
18. Недвижимое и движимое имущество, закрепленное за предприятием или приобретенное предприятием, подлежит учету в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
19. Источниками формирования имущества предприятия являются:
а) имущество, закрепленное за предприятием собственником на праве оперативного управления;
б) доходы и имущество, полученные в результате осуществления хозяйственной деятельности;
в) заемные средства, полученные при наличии согласия собственника имущества;
г) амортизационные отчисления;
д) иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
20. Контроль за использованием имущества, находящегося в оперативном управлении предприятия, осуществляют в пределах своей компетенции Министерство и Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
IV. Организация деятельности предприятия
21. Предприятие организует свою деятельность в соответствии с целями, предусмотренными настоящим уставом.
Деятельность предприятия осуществляется в соответствии с программой деятельности и со сметой доходов и расходов, утверждаемыми Министерством.
22. Распределение и использование доходов предприятия осуществляется в соответствии со сметой доходов и расходов предприятия следующим образом:
а) распределение доходов и отчисление в федеральный бюджет части прибыли предприятия осуществляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации для федеральных казенных предприятий;
б) использование остающихся в распоряжении предприятия средств осуществляется в установленном порядке на следующие цели:
внедрение и освоение новой техники;
осуществление мероприятий по охране труда и окружающей среды;
создание фондов предприятия, включая резервный фонд;
развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности предприятия, пополнение оборотных средств;
строительство, реконструкция и обновление основных фондов;
материальное стимулирование работников предприятия;
обучение и повышение квалификации работников предприятия;
решение вопросов укрепления здоровья и профилактики профессиональных заболеваний работников предприятия.
23. Для покрытия убытков предприятия в случае отсутствия иных средств предприятие создает резервный фонд, который не может быть использован для других целей.
Размер резервного фонда составляет 5 процентов балансовой стоимости закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества и формируется за счет ежегодных отчислений в размере 5 процентов чистой прибыли, остающихся в распоряжении предприятия, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
24. Размер и условия оплаты труда работников предприятия определяются в порядке, установленном коллективным договором и законодательством Российской Федерации.
а) эффективно и в соответствии с целевым назначением использовать закрепленное за ним имущество и выделенные из федерального бюджета средства;
б) обеспечивать безопасные условия труда работникам предприятия в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
V. Управление предприятием
26. Предприятие возглавляет генеральный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом предприятия.
Права и обязанности генерального директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключаемым генеральным директором с Министерством.
27. Генеральный директор предприятия:
а) действует от имени предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штатное расписание предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними трудовые договоры, изменяет и прекращает их, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;