29. Руководство деятельностью театра осуществляет генеральный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации по представлению Министерства культуры Российской Федерации.

30. Заместители генерального директора и творческие руководители театра назначаются на должность и освобождаются от должности Министерством культуры Российской Федерации по представлению генерального директора.

31. Генеральный директор руководит деятельностью театра на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него функций.

32. Генеральный директор:

1) без доверенности действует от имени театра, представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, от имени театра заключает договоры и выдает доверенности;

2) организует и направляет деятельность театра;

3) обеспечивает творческую и административно-хозяйственную деятельность театра;

4) осуществляет выбор художественных и творческих направлений деятельности театра;

5) утверждает репертуар театра;

6) утверждает план выпуска новых и возобновляемых постановок театра;

7) утверждает распределение ролей в новых и возобновляемых постановках театра;

8) принимает решения, связанные с выпуском для публичного исполнения новых и возобновляемых постановок театра;

9) обеспечивает условия для организации публичного исполнения спектаклей и концертов в рамках участия театра в мероприятиях, проводимых в Российской Федерации и за рубежом (фестивалях, гастролях, конкурсах, смотрах, концертах, днях культуры, официальных мероприятиях и т.п.);

10) утверждает положения, инструкции и регламенты, издает приказы, обязательные для всех работников театра;

11) утверждает структуру и штатное расписание театра, положения о его структурных подразделениях;

12) в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников театра, определяет их обязанности, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет конкурсный отбор творческих работников;

13) решает вопросы, связанные с проведением аттестации, профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников театра;

14) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации устанавливает работникам театра дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день;

15) применяет в отношении работников театра меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации;

16) открывает лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства по учету бюджетных ассигнований федерального бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации, счета по учету средств в иностранной валюте в соответствии с законодательством Российской Федерации;

17) распоряжается в установленном порядке имуществом и денежными средствами театра;

18) организует проведение ремонтных и реставрационных работ, в том числе работ по реконструкции зданий театра;

19) определяет состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

20) обеспечивает проведение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

21) осуществляет непосредственное руководство системой обеспечения пожарной безопасности на территории театра и несет персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности в соответствии с нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности, обеспечивает разработку мер по обеспечению пожарной безопасности;

22) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

33. Структура, штатная численность, формы и размер оплаты труда работников театра определяются в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусматриваемых на эти цели театру, а также средств, полученных из других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ставки и оклады работников театра определяются на основе систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений.

34. По решению генерального директора в театре могут образовываться коллегиальные совещательные органы, состав и порядок работы которых утверждаются генеральным директором.

35. Коллективные трудовые споры между администрацией театра и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. Реорганизация и ликвидация театра

36. Реорганизация и ликвидация театра осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.