Утративший силу
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 декабря 2010 г. N 1860 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения"
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 27.12.1995 N 156-27 "Об учреждении премий, стипендий, наград в Санкт-Петербурге" и в целях достижения высокого уровня профессионального мастерства и повышения престижа профессий в социальной сфере Санкт-Петербурга Правительство Санкт-Петербурга
1. Учредить премию Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".
2. Утвердить Положение о премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".
3. Создать организационный комитет по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" в составе согласно приложению.
4. Установить, что премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" присуждаются ежегодно начиная с 2011 года.
5. Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга и администрациям районов Санкт-Петербурга в течение 30 дней разработать и утвердить документы, предусмотренные Положением о премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".
6. Внести изменение в Положение о Комитете по социальной политике Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16.09.2008 N 1182 "О Комитете по социальной политике Санкт-Петербурга", дополнив его пунктом 3.71 следующего содержания:
"3.71. Организовывать назначение и выплату премий Правительства Санкт-Петербурга в пределах компетенции Комитета".
7. Внести изменение в Положение об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 N 1078 "Об администрациях районов Санкт-Петербурга", дополнив его пунктом 3.3.60 следующего содержания:
"3.3.60. Обеспечивать проведение первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" в соответствии с компетенцией Администрации".
8. Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга ежегодно при подготовке проекта бюджета Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год в порядке и сроки составления проекта бюджета Санкт-Петербурга представлять в Комитет финансов Санкт-Петербурга предложения по выделению из бюджета Санкт-Петербурга Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга бюджетных ассигнований, необходимых для реализации постановления.
9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.
Организационный комитет
по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший
работник учреждения социального обслуживания населения"
| Председатель | |
| КазанскаяОльга Александровна | - вице-губернатор Санкт-Петербурга |
| Заместитель председателя | |
| РжаненковАлександр Николаевич | - председатель Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга |
| Члены оргкомитета: | |
| АсикритовВалерий Николаевич | - директор Санкт-Петербургского государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания "Дом-интернат для детей с отклонениями в умственном развитии N 1" (по согласованию) |
| БарановЛев Георгиевич | - заместитель председателя Санкт-Петербургской общественной организации ветеранов (пенсионеров, инвалидов) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов (по согласованию) |
| БрукНаталья Дмитриевна | - заместитель главы администрации Центрального района Санкт-Петербурга |
| БуйневичДмитрий Викторович | - заместитель председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга |
| ГусакЮлия Львовна | - директор Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Центр социальной реабилитации инвалидов" (по согласованию) |
| ЗадонскаяГалина Андреевна | - директор Санкт-Петербургского государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания "Психоневрологический интернат N 2" (по согласованию) |
| ЗвонцоваЕкатерина Михайловна | - начальник Управления социальной защиты материнства и детства, семейной и демографической политики Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга |
| КолосоваГалина Владимировна | - первый заместитель председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга |
| КукулидиГалина Николаевна | - директор Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Калининского района Санкт-Петербурга" (по согласованию) |
| ЛапанВиктор Борисович | - директор Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Городской информационно-методический центр "Семья" (по согласованию) |
| ЛемкеНаталья Петровна | - начальник Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга |
| ЛиленковаЕлена Ивановна | - начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга |
| ЛюбимовАлександр Борисович | - заместитель председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга |
| МарченкоТамара Ивановна | - председатель Межрегиональной территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (по согласованию) |
| НаумоваНаталья Григорьевна | - начальник Управления по координации деятельности подведомственных учреждений Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга |
| НовицкаяТатьяна Карловна | - начальник Юридического управления Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга |
| СпиридоновКонстантин Викторович | - начальник сектора мобилизационной подготовки отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга |
| ЧеминаваТеймураз Варламович | - начальник Управления социального обслуживания населения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга |
| Секретарь оргкомитета | |
| Бородинский Александр Михайлович | - специалист 1-й категории сектора мобилизационной подготовки отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга |
Положение
о премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник
учреждения социального обслуживания населения"
(утв. постановлением Правительства Санкт-Петербурга
от 31 декабря 2010 г. N 1860)
1.1. Премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - премии) учреждаются в целях поощрения работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - учреждения), осуществляющих деятельность в сфере социального обслуживания населения, стимулирования к овладению современными приемами и методами работы, а также пропаганды передового опыта по совершенствованию профессионального мастерства.
Работники учреждения, осуществляющие в учреждениях только административные или организационные функции, право на участие в конкурсе на соискание премий не имеют.
Работник учреждения, получивший премию в соответствии с настоящим Положением, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через три года.
1.2. Премии присуждаются Правительством Санкт-Петербурга на основании решения Организационного комитета по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - оргкомитет), принимаемого по итогам конкурса на соискание премий (далее - конкурс).
1.4. В качестве участников конкурса в номинации "Лучший работник в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста" выступают работники комплексных центров социального обслуживания населения, непосредственно занятые социальным обслуживанием граждан пожилого возраста, имеющие высшее или среднее (начальное) профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются указанные учреждения.
1.5. В качестве участников конкурса в номинации "Лучший работник в сфере социальной и профессиональной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов" выступают работники центров (отделений комплексных центров социального обслуживания населения) социальной и профессиональной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов, непосредственно занятые социальной и профессиональной реабилитацией инвалидов, детей-инвалидов, имеющие высшее или среднее (начальное) профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются указанные учреждения.
1.6. В качестве участников конкурса в номинации "Лучший работник в сфере социального обслуживания семьи и детей" выступают работники центров (отделений комплексных центров социального обслуживания населения) помощи (социальной помощи) семье и детям, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, социальных приютов для детей, непосредственно занятые оказанием помощи (социальной помощи) женщинам, семьям и детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, а также профилактикой безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, имеющие высшее или среднее (начальное) профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются указанные учреждения.
1.7. В качестве участников конкурса в номинации "Лучший работник в сфере стационарного социального обслуживания населения" выступают работники стационарных учреждений социального обслуживания населения, непосредственно занятые медико-социальным обслуживанием граждан пожилого возраста и инвалидов, а также детей-инвалидов, имеющие высшее или среднее (начальное) профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются указанные учреждения.
1.8. В качестве участников конкурса в номинации "Лучший работник в сфере нестационарного социального обслуживания населения" выступают работники учреждений, не указанных в пунктах 1.4-1.6 и пункте 1.9 Положения, непосредственно занятые предоставлением услуг населению, имеющие высшее или среднее (начальное) профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются учреждения.
1.9. В качестве участников конкурса в номинации "Лучший работник в сфере социальной адаптации отдельных категорий граждан" выступают работники государственных учреждений (отделений комплексных центров социального обслуживания населения), занимающиеся непосредственно социальным обслуживанием и социальной адаптацией лиц, освободившихся из мест лишения свободы, лиц без определенного места жительства, имеющие высшее или среднее (начальное) профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются учреждения.
"Лучший работник в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста" присуждаются две премии в размере 150 тыс. руб. каждая, три премии - 100 тыс. руб. каждая, четыре премии - по 50 тыс. руб. каждая;
"Лучший работник в сфере социальной и профессиональной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов" присуждается две премии в размере 150 тыс.руб. каждая, одна премия - 100 тыс.руб., две премии - по 50 тыс.руб. каждая:
"Лучший работник в сфере социального обслуживания семьи и детей" присуждается три премии в размере 150 тыс.руб., 100 тыс.руб. и 50 тыс.руб.;
"Лучший работник в сфере стационарного социального обслуживания населения" присуждается одна премия в размере 150 тыс.руб., две премии - по 100 тыс.руб. каждая, три премии - 50 тыс.руб. каждая;