Действующий
Закон Санкт-Петербурга от 10 мая 2011 г. N 204-50 "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 13 апреля 2011 года)
частью 5_1 статьи 40 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяет условия установления и выплаты ежемесячной доплаты за стаж (общую продолжительность) работы (службы) в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга (далее - стаж) к трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии за выслугу лет (далее - доплата к пенсии) лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга (далее - муниципальные образования).
Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с
Лица, замещавшие муниципальные должности, в том числе выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципальных образований (далее - муниципальные должности), должности муниципальной службы, в том числе муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (далее - должности муниципальной службы), имеют право на получение доплаты к пенсии в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Законом Санкт-Петербурга.
лица, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, получающие трудовую пенсию по старости, трудовую пенсию по инвалидности, пенсию за выслугу лет, замещавшие муниципальные должности, достигшие возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, уволенные с муниципальной должности по одному из следующих оснований:
в) досрочное прекращение полномочий в связи с признанием судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
г) досрочное прекращение полномочий главы муниципального образования в связи с установленной в судебном порядке стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия главы муниципального образования;
д) досрочное прекращение полномочий в связи с досрочным прекращением полномочий представительного органа муниципального образования;
и) расторжение трудового договора по инициативе лица, замещавшего муниципальную должность (по собственному желанию);
к) сокращение численности или штата работников организации (сокращение муниципальной должности в связи с реорганизацией или изменением структуры органа местного самоуправления муниципального образования);
л) отказ лица, замещавшего муниципальную должность, от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
м) перевод лица, замещавшего муниципальную должность, по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.
лица, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, получающие трудовую пенсию по старости, трудовую пенсию по инвалидности, пенсию за выслугу лет, замещавшие должности муниципальной службы, достигшие возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, уволенные с должности муниципальной службы по одному из следующих оснований:
а) ликвидация органа местного самоуправления муниципального образования, а также сокращение должностей муниципальной службы в связи с реорганизацией или изменением структуры органов местного самоуправления муниципального образования, образованных в соответствии с уставом муниципального образования;
в) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего (по собственному желанию);
г) несоответствие замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
д) перевод муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную должность;
е) признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
ж) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного Федеральным законом;
з) увольнение работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления муниципального образования, по основаниям, предусмотренным в пункте 3 статьи 77 и пунктах 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с должности, не относящейся к должностям муниципальной службы, в том случае, если на данную должность работник был переведен с должности муниципальной службы.
Лица, уволенные с должностей муниципальной службы по другим основаниям, права на получение доплаты к пенсии не имеют.
пункте 1 настоящей статьи, по своему выбору имеют право на получение одной доплаты к пенсии в случае:
3. Лица, указанные в
статьей 3 настоящего Закона Санкт-Петербурга, составляет более 10 лет.
замещения муниципальных должностей на постоянной основе менее 6 лет, в случае если в совокупности с замещением должностей муниципальной службы общий стаж, исчисленный в соответствии со
Законом Санкт-Петербурга от 21 июня 2006 года N 348-54 "О Реестре муниципальных должностей в Санкт- Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге" (далее - Закон Санкт-Петербурга от 21 июня 2006 года N 348-54).
3) периоды замещения должностей, утвержденных
Законом Санкт-Петербурга от 21 июня 2006 года N 348-54, а также Законом Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36, которым соответствуют разные размеры должностных окладов, размер доплаты к пенсии определяется по наибольшему размеру должностного оклада, соответствующего одной из муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, которые замещало лицо до установления доплаты к пенсии.
2. В случае если лицо замещало муниципальные должности, должности муниципальной службы, предусмотренные
В случае если условие трехлетнего срока замещения муниципальной должности, должности муниципальной службы не выполняется, для определения размера доплаты к пенсии принимается предшествующая по размеру оклада муниципальная должность, должность муниципальной службы из тех, которые замещало лицо не менее года, а в совокупности с другими муниципальными должностями, должностями муниципальной службы этой же группы муниципальных должностей, должностей муниципальной службы - не менее трех лет.
В случае, когда невозможно установить соответствующую муниципальную должность, должность муниципальной службы с учетом ограничений, указанных в настоящем пункте, для расчета размера доплаты к пенсии принимается муниципальная должность, должность муниципальной службы, которую лицо замещало более длительный срок.