Решение Совета депутатов Ленинского района города Челябинска первого созыва от 22 января 2015 г. N 4/5 "Об утверждении Порядка установления размеров и условий оплаты труда выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска"

На основании Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Челябинской области от 30 мая 2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Устава Ленинского района города Челябинска Совет депутатов Ленинского района города Челябинска решает:

1. Утвердить Порядок установления размеров и условий оплаты труда выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска (Приложение).

2. Выплату денежного вознаграждения выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска, производить в пределах средств, утвержденных решением Совета депутатов Ленинского района города Челябинска о бюджете Ленинского района города Челябинска на очередной финансовый год по фонду оплаты труда органов местного самоуправления Ленинского района города Челябинска.

3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на главу Ленинского района города Челябинска О.Г. Полянцева и главу администрации Ленинского района города Челябинска А.Е. Орла.

4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Совета депутатов Ленинского района города Челябинска по местному самоуправлению и обеспечению безопасности жизнедеятельности населения (Г.А. Ханнанова) и постоянной комиссии Совета депутатов Ленинского района города Челябинска по бюджету, налогам и муниципальному имуществу (В.В. Панов).

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее даты вступления в силу решения Совета депутатов Ленинского района города Челябинска об утверждении бюджета Ленинского района города Челябинска на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов.

Порядок
установления размеров и условий оплаты труда выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска

Настоящий Порядок установления размеров и условий оплаты труда выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом Ленинского района города Челябинска.

2. Оплата труда выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, производится в виде денежного вознаграждения, на которое начисляется районный коэффициент 1,15.

Размеры денежного вознаграждения и дополнительных выплат выборному должностному лицу, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, приведены в приложении 1 к настоящему Порядку.

3. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из следующих выплат:

1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

2) ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат к должностному окладу.

На денежное содержание муниципальных служащих начисляется районный коэффициент 1,15.

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих приведены в приложениях 2, 3 к настоящему Порядку.

5. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты к должностному окладу:

1) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

Размер ежемесячной надбавки в отношении конкретного муниципального служащего за особые условия муниципальной службы утверждается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) с учетом исполнения сложных профессиональных задач, высокого уровня ответственности за выполняемые функции, психологических нагрузок и профессионального стажа;

2) ежемесячная надбавка за классный чин в следующих размерах:

Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Челябинской области и решением Совета депутатов Ленинского района города Челябинска.";

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера надбавки. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области;

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности в порядке, установленном статьей 21 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", в следующих размерах:

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу составляет:

при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

от 5 до 10 лет - 15 процентов;

от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций;

5) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации - в размере 25 процентов должностного оклада;

6) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидатам наук - в размере 10 процентов должностного оклада, докторам наук - в размере 20 процентов должностного оклада;

7) ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размере полутора должностных окладов;

8) надбавка к должностному окладу за звание "Почетный муниципальный служащий города Челябинска" в размере 10 процентов должностного оклада;

9) премия за выполнение особо важного и сложного задания.

Порядок премирования муниципальных служащих устанавливается муниципальным правовым актом.

Размер премий в пределах фонда оплаты труда максимальными размерами не ограничивается;

10) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов.

Единовременная выплата, не полученная муниципальным служащим при предоставлении отпуска в текущем финансовом году, выплачивается ему в конце этого года.