(Действующий) Приказ ГТК РФ от 5 декабря 2000 г. N 1111 "Об утверждении Временного...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
г) покупки индивидуального жилого дома для постоянного проживания - в пределах стоимости строительства жилого дома без надворных построек в данном регионе с учетом стоимости одного квадратного метра жилья и типовых потребительских качеств жилья в ценах на момент приобретения индивидуального жилого дома.

II. Порядок предоставления ссуды

7. Для предоставления ссуды сотрудники, указанные в п.4 Временного положения, подают в жилищно-бытовую комиссию таможенного органа следующие документы:
- заявление;
- справку о проверке жилищных условий;
- копию финансово-лицевого счета;
- выписку из домовой книги;
- справку кадрового подразделения о службе (работе) непосредственно в таможенных органах;
- справку о совокупном годовом доходе сотрудника и членов семьи;
- банковский счет (с указанием реквизитов банка), на который будет переведена ссуда;
- другие документы, подтверждающие намерения сотрудника улучшить свои жилищные условия в случае предоставления ссуды (представляются по требованию жилищно-бытовой комиссии таможенного органа).
Жилищно-бытовая комиссии таможенного органа по результатам рассмотрения поступивших заявлений сотрудников принимает решение, на основании которого издается приказ таможенного органа о предоставлении ссуды.
8. Ссуда предоставляется при наличии средств, предусмотренных статьей 130390 "Трансферты населению" сметы расходов на содержание таможенного органа. При принятии решения о предоставлении сотруднику беспроцентной ссуды таможенный орган заключает с сотрудником договор о предоставлении ссуды по принятой ГТК России форме (приложение).
В случае строительства жилья перечисление денежных средств в счет ссуды производится как единовременно в полном объеме ссуды, так и частями, исходя из этапов строительства, предоставленных документов и других веских оснований.
9. Копия приказа таможенного органа о предоставлении ссуды (выписка из него) хранится в личном деле сотрудника.
10. Для учета предоставляемой ссуды и перечисляемых денежных средств финансово-экономическое подразделение таможенного органа ведет книгу учета предоставляемых ссуд, а также отдельный лицевой счет. В данной книге фиксируется вся необходимая для учета информация, связанная с предоставлением ссуд.

III. Порядок погашения ссуды

11. Сотрудник, заключивший договор о предоставлении беспроцентной ссуды на строительство (приобретение) жилья, погашает ее частями в соответствии с условиями указанного договора.
Сотрудник может погасить досрочно подлежащие возврату 50 процентов суммы предоставленной ссуды.
12. Погашение ссуды во время прохождения службы в таможенных органах производится путем ежемесячного удержания соответствующей суммы из денежного довольствия сотрудника.
Сумма ежемесячного погашения составляет 20 процентов суммы денежного довольствия (оклад денежного содержания, надбавка за выслугу лет, надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы, надбавка за секретность, ежемесячная премия). По заявлению сотрудника (ссудополучателя) сумма погашения может составлять до 50 процентов суммы денежного довольствия.
После увольнения со службы в таможенных органах лицо, заключившее договор (ссудополучатель), погашает ссуду путем перечисления соответствующих денежных средств на счет таможенного органа или путем их внесения в кассу этого таможенного органа.
13. Сотрудник обязан по требованию финансово-экономического подразделения таможенного органа предоставлять все необходимые документы, подтверждающие целевое использование ссуды, в частности:
- нотариально заверенную копию договора купли-продажи дома (строительных материалов) или копию свидетельства на право собственности жилого дома в случае индивидуального строительства, зарегистрированную в уполномоченном органе;
- другие документы, подтверждающие приобретение строительных материалов или оплату строительных услуг.
14. При нецелевом использовании ссуды сотрудник обязан возвратить ее в полном объеме в сроки, указанные в договоре о предоставлении беспроцентной ссуды на строительство (приобретение) жилья.
15. Если сотрудник переводится для дальнейшего прохождения службы в другой таможенный орган, погашения ссуды производится по новому месту его службы, о чем делается запись в денежном аттестате.
16. Не возвращенная в срок ссуда взыскивается согласно порядку, установленному законодательством Российской Федерации.
17. Сотрудники, которым приказами ГТК России предоставлены ссуды на улучшение жилищных условий до утверждения Временного положения, имеют право на их погашение в соответствии с порядком, установленным договором о предоставлении беспроцентной ссуды на строительство (приобретение) жилья.
18. Денежные средства, поступающие в таможенные органы при погашении предоставленных ссуд, подлежат ежемесячному возврату в федеральный бюджет.
19. Контроль за целевым использованием ссуд осуществляет начальник финансово-экономического подразделения таможенного органа.
Приложение
о порядке предоставления
беспроцентных ссуд на строительство
(приобретение) жилья сотрудникам
таможенных органов Российской Федерации

Типовой договор
о предоставлении беспроцентной ссуды на строительство (приобретение) жилья сотрудникам таможенных органов Российской Федерации

г. ____________________ "___"____________ ________ г.
Ссудодатель: ____________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
в лице___________________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество, должность)
действующий на основании ________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается конкретный документ)
с одной стороны, и
Ссудополучатель: в лице _________________________________________________
_________________________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество, должность сотрудника