Действующий
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Приложение 1
к
Рекомендациям по заключению
трудового договора и его примерной форме с
работником федерального бюджетного учреждения,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития России
от 14 августа 2008 г. N 424н
Примерная форма трудового договора
с работником федерального бюджетного учреждения
"_____"_____________20____г.
__________________________________
(город, населенный пункт)
________________________________________________________________________,
(полное наименование Работодателя в соответствии с Уставом)
в лице __________________, действующего на основании ____________________
(должность, Ф.И.О.) (Устав, доверенность
_________________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной
стороны, и_________________________________ , именуемый(-ая) в дальнейшем
(Ф.И.О. Работника полностью)
"Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о
1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет
Работнику работу по_____________________________________________________,
(наименование должности, профессии или специальности
_________________________________________________________________________
с указанием квалификации; либо указание на конкретный вид поручаемой
_________________________________________________________________________
а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с
условиями настоящего трудового договора.
1.2. Работник принимается на работу:
_________________________________________________________________________
(полное наименование филиала, представительства, иного обособленного
_________________________________________________________________________
структурного подразделения Работодателя, если Работник принимается
_________________________________________________________________________
на работу в конкретные филиал, представительство или иное
_________________________________________________________________________
обособленное структурное подразделение Работодателя с
_________________________________________________________________________
указанием его местонахождения)
**1.3. Работник осуществляет работу в структурном подразделении
Работодателя ____________________________________________________________
(наименование не обособленного отделения, отдела,
________________________________________________________________________.
участка, лаборатории, цеха и пр.)
1.4. Работа у Работодателя является для Работника:__________________
________________________________________________________________________.
(основной, по совместительству)
**1.5. Настоящий трудовой договор заключается на:
_________________________________________________________________________
(неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность),
_________________________________________________________________________