5.2. В случае привлечения Спецконтингента Обществом к сверхурочной работе и работе в ночное время гарантии и компенсации спецконтингенту устанавливаются в соответствии с разделом IV Трудового кодекса Российской Федерации. При временной нетрудоспособности Спецконтингента Общество выплачивает пособие по временной нетрудоспособности Спецконтингента в соответствие со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.3. При увольнении спецконтингента с места работы Обществом выплачивается денежная компенсация спецконтингенту за все неиспользованные отпуска согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.4. При нарушении Обществом п.п. 2.2.4 настоящего Договора и совершении Спецконтингентом побега с территории Общества, не оговоренной в договоре (т.е. уклонение от отбывания наказания), возмещение материальных затрат, связанных с пресечением побега Спецконтингента, осуществляется за счет материальных средств Общества и Учреждения в солидарном порядке в равных долях.

5.5. По настоящему Договору Общество не вправе использовать Спецконтингент на объектах 3-х лиц, а также на следующих работах и должностях:

с множительной, радиотелеграфной, телефонной, телефаксной техникой;

связанной с учетом, хранением и выдачей медикаментов, взрывчатых, отравляющих и ядовитых веществ;

в качестве продавцов, бухгалтеров-операционистов, кассиров, заведующих продовольственными, вещевыми складами, а также складами со сложным и дорогостоящим оборудованием.

5.6. Учреждение имеет право не предоставлять рабочих из числа Спецконтингента на работы частично или полностью в случаях:

получения соответствующих указаний от вышестоящей организации;

освобождения спецконтингента от наказания в связи с отбытием срока и по другим причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации;

невыполнения Обществом условий настоящего Договора.

5.7. При непредоставлении Спецконтингента Общество предупреждается об этом не менее чем за семь дней.

5.8. В случаях отказа Общества от дальнейшего использования рабочей силы из числа спецконтингента он обязан об этом уведомить Учреждение в письменном виде не позднее, чем за семь дней.

5.9. Все споры и разногласия по настоящему Договору решаются мирным путем. В случае недостижения Сторонами согласия спор подлежит рассмотрению в Арбитражном суде, с обязательным претензионным порядком урегулирования споров. Срок рассмотрения претензии 14 дней.

5.10. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5.11. Договор составлен в 2-х экземплярах по одному для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

5.12. Договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует по "__" ___________ ____ года.

VI. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

┌──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│             Учреждение           │             Общество               │
│_______________________________   │__________________________________  │
│_______________________________   │юр. адрес: _______________________  │
│_______________________________   │фактич. адрес: ___________________  │
│ИНН__________ КПП________         │ИНН___________ КПП________________  │
│тел.___________, тел/факс:_____   │р/с ______________________________  │
│Получатель:                       │__________________________________  │
│ИНН ______________________        │к/с ______________________________  │
│__________________________        │БИК ______________________________  │
│__________________________        │тел. начальника:__________________  │
│__________________________        │                                    │
│__________________________        │место работы Спецконтингента:       │
│л/с ______________________        │__________________________________  │
│р/с ______________________        │__________________________________  │
│__________________________        │                                    │
│БИК _____________________         │Директор _________________________  │
│В назначение платежа включить!    │__________________________________  │
│_______________________________   │_______________   ________________  │
│_______________________________   │"_____" ______________ 20 года      │
│                                  │                               М.П. │
│Начальник _____________________   │                                    │
│_______________________________   │                                    │
│____________     ______________   │                                    │
│"_____" ____________ 20____ года  │                                    │
│                             М.П. │                                    │
└──────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐

Протокол
согласования оплаты труда спецконтингента

1. Заработная плата спецконтингенту устанавливается согласно тарифным ставкам или должностным окладам в размере 4 330 рублей.

2. Па заработную плату за выполненные Спецконтингентом работы Учреждение производит начисление в установленном Законом порядке в размере 26,2%.

Размер начислений 26,2% - единый социальный налог включает в себя:

1) отчисления в пенсионный фонд 20%;

2) отчисления в соц. страх 2,9%;

3) отчисления в мед. страх (1,1% + 2%);

4) страхование от несчастных случаев 0,2%.

┌──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│              Учреждение          │              Общество              │
│                                  │                                    │
│Начальник_______________________  │Директор __________________________ │
│________________________________  │___________________________________ │
│______________ __________________ │_______________ ___________________ │
│"____" ____________ 20____ года   │"____" _____________ 20_______ года │
│                                  │                                    │
│                             М.П. │                               М.П. │
└──────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐